在小米工作这一年多，给我的职业生涯挖了一个巨大的坑，很后悔，真的。
1，一年前从字节出来想换个轻松的公司，从大量高薪offer中选择了工资偏低的小米。小米的薪资比其他的公司低20%～40%以上，并且小米的股票按照7年发，前面几年低的可怕，整体涨幅其实不到20%。入职后发现并不轻松，经常加班到晚上11点多到12点。
2，小米的绩效评估，并没有要求按照OKR达成结果来。也就是说完全没有可参照的标准，你做的好也可能是低绩效，这个就非常混乱。很多团队的主管，思路很乱，今天想做这个，明天想做那个，想一出是一出，想出来立马要做，做坏了也就算了。
4，拉帮结派非常严重，基本每个团队都已经行程固定利益帮派，之前玩的比较好的结成一帮，其他的人很难进去，导致的结果是，领导岗位和核心岗位长期是被这个帮派的人霸占着，有风险都是外围的人担着。
5，这次裁员，禁止提前沟通，不给准备时间，卡在年前裁掉。导致没有年终，无法提前准备，没法转岗，突然被裁导致员工没有任何反应时间，1月份一整个月的空窗期，社保断1个月。我觉得但凡有一点点人文关怀的公司都不会这么操作。
小米在华为被打压期间发出了冲击高端，三年世界第一的口号，海外市场的短暂繁荣误导了小米自身判断。外界高位捧杀小米是唯一一家逆势而上的手机厂商，集团内部一片自嗨，一时间风头无两。也就是在这个趋势下，崇尚顺势而为的雷布斯，借势造车，以 All in 姿态进军电动汽车行业，并赌上自己最后的荣耀。
这一系列的事件，犹如蝴蝶效应，如今核心业务全面萎缩，海外市场逐渐平淡。两年交出的高端答卷小米11小米12，继续烧WiFi继续卡顿，冲击高端向苹果看齐终究在拉胯的品控事实面前，如黄粱美梦，水中捞月。在众多路转黑，粉转黑的用户群体中，小米风评一落千丈。
我不知道小米是不是瞎了？还是聋了？
有些人有些事，命中注定别强求。
对于顺势而为的雷布斯，对势的判断，终究一言难尽，毕竟没有乔布斯的命，也没有乔布斯的运。
舍本逐末的豪赌，注定血本无归。
是的，这就是小米真实的情况，上面领导一句话，下面就立马拍上去，不管能不能行的通，耗费了大量的人力，物力到最后不了了之，绩效就是谁和领导的关系好就给谁，完全不参考OKR，内卷超级超级严重，很后悔来小米，以后自己的同学，朋友，师弟师妹都不会建议他们来，虽然这一波没赶上，但年后会主动离开。
虽然入职不到一个月，但感同身受。。。现在纠结是熬着等转机还是赶紧找机会跑路。大佬，还方便给个建议?
小米并不是小公司 工资低也是因为定价结构的原因，来小米的多多少少都有雷军的影响和小米智能硬件的未来规划。结果进来之后才发现是另一番景象。建议及时止损，公司不变革，垮台倒不至于，变得更伟大就不要想了！