员工违反公司规章制度被威胁开除，同事们纷纷为他鸣不平，他笑笑说：放心好了，公司得赔我20万。没想到人事经理也笑了，说：你以为就你懂套路？太嫩了！
小李是一家科技公司的技术员，业余时间比较爱学习，涉猎还比较广，尤其喜欢看一些劳动法案例，因为他觉得这些知识非常实用，说不定哪天自己就遇到了。
小李的上司——技术经理老陈对此颇有意见，多次劝他：咱们打工人，老老实实做好本职工作，给你看到的案例都是打工人赢的，他们不会告诉你，很多人赢了官司、输了前程！
小李对此不以为然，嘲笑道：人事部的人什么本事没有，还天天拿着鸡毛当令箭，动不动就管我们，太不公平了。如今是我们年轻人整顿职场的时代，你落伍了！
老陈被噎得说不出话，良久才说道：好吧，你说得对，反正人事部那帮人，我也早就看不顺眼了。
小李根本听不出这是正话还是反话，大约是觉得自己有了点知识储备，便开始不好好上班了，遇到公司开大会就刷手机视频，还屡次拒绝加班。
老陈对此倒没说什么，但是公司人事经理却受不了了。
因为每次人事部抓工作纪律，总有人抵他：你怎么不去管管技术部的小李？
于是，人事经理通知小李去谈话。
小李磨磨蹭蹭了半个多小时才去了人事部，把人事经理气得够呛，责骂他无法无天，没有丝毫的组织性纪律性，要是不想干，就早点辞职滚蛋！
小李听了很生气，当即回怼道：你以为你是谁？凭什么和我这样说话？我违反了哪条纪律，你有本事开除我啊！
小李学过一点劳动法知识，知道主动辞职是没有经济补偿金的，而被公司辞退则有补偿金，按照他目前的工资和工龄，补偿金得有小10万块。
人事经理一拍桌子，对小李吼道：就凭你刚才顶撞上司，就违反了公司《员工手册》第31条，公司就有权开除你！你明天不用来上班了！
小李不甘示弱，也一拍桌子，大声说道：好啊，你马上给我开辞退通知！
人事经理气坏了，竟然一时语塞，转身拂袖而去。
老陈闻讯赶来，埋怨小李太冲动，围观的同事则纷纷为小李鸣不平。
小李扬了扬手机，对大家说：放心吧，我录音了，他要是敢开除我，就是违法解除劳动合同，得按正常辞退补偿金的双倍支付赔偿，起码得赔我20万！
众人恍然大悟，纷纷赞扬小李有胆有识，鼓励他继续和人事经理对着干。
只有老陈沉着脸，把小李训了一顿：真是不知天高地厚！今后有的是苦头！
一连几天，人事经理那边都没有动静，小李暗自得意。
然而一个礼拜后，公司召开员工学习教育会，人事经理拿出一份《解除劳动合同通知书》，当众宣布：技术部的小李顶撞上司，影响了公司正常管理秩序，现予以警告处分，扣发全年绩效奖金！
众人一片哗然，因为全年绩效至少有10万元，都觉得这个处理过重，但是谁也不敢为小李讲话。
只有小李不慌不忙，他站起来反驳道：谁能证明我那天顶撞你了？
人事经理脸色铁青：那天那么多人看到，你还想抵赖？
小李环顾四周，微笑着对人事经理说道：你这么处理我，要拿出证据来！否则我一告一个准，你们吃不了兜着走。
人事经理冷冷地说道：行啊，那我们去调当天的监控？
小李轻蔑地笑了：那天我值班，监控根本没开！
人事经理怒了：你是不是故意的？
小李看到同事们都投来赞许的目光，更加自豪满满，洋洋自得地说：我就是故意的，你拿什么证明？
人事经理沉默了足足半分钟，突然笑了：就你这些小伎俩，也好意思和我斗？我不仅有那天的监控录像，还有很多你没看到的小视频！
紧接着，人事经理拿出一块硬盘，连上投影，依次播放起了几段视频。
果然，其中不仅有小李当天和人事经理吵架的画面，还有小李开会刷手机、上班看杂书、加班打游戏……
显然，这几天人事经理不动声色，针对小李的行为进行了专门调查。
小李大吃一惊，脱口说道：难道公司不止一条监控线路？你们太坏了，这是侵犯隐私！
人事经理没有看小李，而是冲老陈微微一笑，这个细节被小李捕捉到，不禁心里一沉。
只听人事经理冷哼一声，对小李说：年轻人，你还太嫩了！公司要想整你，有的是证据，要不是老陈每次都为你求情，你不知道被开除几次了！
小李惊愕地看着老陈，心里很不是滋味：老陈是公司技术经理，也是总工程师，什么线路他不知道？他明明知道人事经理要整我，可却一次也没有提醒过我，让我不断出错，最后累积达到不可挽回的地步。
可是转念一想：我这么揣测老陈，证据呢？有的人明明是在害我，却能装出为我好的样子，这也太坑人了。
写在最后
其实，小李的揣测并没有错，技术经理老陈自从上回被小李嘲笑后，心里很不痛快，于是有意不管他的行为，让他最终接受惩罚。这也告诉我们一个道理：上司管束你，有时是为你好；当上司懒得管你的时候，其实是在害你，而且你还只能说是自作自受。
此外，职场新人不要过高估计自己的能耐，不要以为学了点皮毛就瞧不起上司，动不动和上司叫板，也许他们的业务能力不如你，但他们的职场经验却远超过你，有时候得罪他们只需要一件事、一句话，他们有的是办法让你接受冲动的惩罚。
总之，我看到如今“零零后整顿职场”的说法比较流行，顶撞上司、拒绝加班这样的事司空见惯，大家都直呼痛快，其实片面传输这种观点，是有害无益的。
那些“无畏抗争”的年轻人，或是“官宦子弟、中产之上”，有家庭背景，或是“一人吃饱，全家不饿”，无后顾之忧。如果他们脱离父母庇佑，独立打拼，且有了家庭负担和责任，那么面对职场中的一些所谓“不公”，是应该学会适当低头的。
工作不易，不要因一时冲动得罪上司，给自己添堵。