“这是谁干的？”看着屏幕上那些稀奇古怪的长文件名，我的脸胀得通红，气愤地朝四周喊道。没有人回答我，人事经理冷冷地旁观，嘴角微微上扬，一副看热闹不嫌事大的模样。
我姓宋，在一家科技公司担任技术经理，年初与公司签订了无固定期限劳动合同，本想着今后有了保障，没想到前两个月新上任一位人事经理，为了树权威，时不时要给我们弄点不痛快。
上周，技术员小王迟到10分钟，被人事部的人记了下来，罚款200元，本来就一肚子火，可是人事经理竟然还不满意，说小王这个月累计迟到、早退已经25次，应该开除。
听到消息后，我当即到人事部据理力争，声称小王这段时间天天晚上加班，根本没耽误工作，我这个部门经理批准他来迟点，有什么问题？你们人事部的手未免伸得太长！
人事经理很生气，说我纵容下属违反公司规章制度，没追究我的连带责任，已经很给面子了，不要做得太过分。
我冷笑一声，说：“那你开除我啊！”随后转身扬长而去。
回到技术部，小王苦着脸向我汇报，他的电脑被人事部的人封存带走了。
什么？我一听火就大了，一拍桌子，说：“他们敢！除非他把我也一起开除了！”
小王听了很感动，挺了挺腰杆，说道：“咱有技术傍身，在哪没饭吃？只是我负责的那个程序模块，还有些收尾工作，好聚好散，别坏了我的名声！”
我赞许地朝他点了点头。
这时，老板打电话给我，说是在某沿海城市谈一项业务，让我马上去一趟。
我放下电话，对小王说：“你们交过来的程序我都备份了，这两天你就用我的电脑工作，别让他们抓住你不干活的把柄。”
小王点了点头，可是当我把密钥递给他的时候，发现电脑键盘上有一小块漆掉了。
“什么时候碰掉的？”我有些心痛，因为这台电脑5万多一台，还没用半年。
来不及细想，我叫了一辆车直奔机场。
我以为老板让我出差，是为了向客户介绍技术方案，没想到却是让我去陪酒。
我有些纳闷，就问老板：“这种事，您让人事经理来不是更好么？”
老板笑了笑，说：“不就是他推荐你来的么？他说你技术好、能喝酒，客户一定喜欢。”
听说是人事经理推荐的，我不由地一阵心惊——这小子，肯定没安好心。
回到公司已经是两天后的下午了。
我刚进技术部，就看到几名女同事在我办公室外窃窃私语，还不时捂着嘴偷笑。
我疑惑地走进去，发现人事经理带着几个人围在我的电脑桌旁，表情很怪异。
我恼火地问道：“你们到我办公室干什么？有多远滚多远！”
人事经理吹了声口哨，让那几个人出来，说：“来，让宋大经理自己说说，他上班都在干什么！”
我快速来到电脑屏幕前，结果看到资源管理器界面上，出现了很多名称很像汉字偏旁部首的文件。
“这是谁干的？”我环顾四周，愤怒地问道。
人事经理冷笑道：“不要故弄玄虚了，这是公司发给你的办公电脑，专人专用，你想赖给谁？”
我突然想起了什么，走出办公室朝大厅看了下，发现小王坐在自己的工位上心神不宁，心中突然有了一个不好的预感：
莫非小王为了保住工作，联合人事经理摆了我一道？
人事经理扬了扬手中的记录仪，得意地对我说：“我们已经取证了，你等着收开除通知吧！”
正当我不知所措的时候，总经办来电话，通知我去会议室开会。
会议是紧急召开的，主题就一个——让我解释说明为什么电脑里有不明文件，到底是什么。
让我崩溃的是，人事经理还搬来了这两天技术部的全程监控，居然显示着，自我出差那天离开办公室后，就没人动过这台电脑！
我瞬间明白过来：人事经理要开除小王、搬走他的电脑……都是做给我看的！就是为了让我在不提防的情况下，拿到密钥，然后再设计让我“犯错误”！
公司严禁用办公设备做与工作无关的事，尤其是利用工作电脑下载、存储不明文件，以免中病毒，别看我有无固定期限合同“护身”，犯了这样的错误，完全可以直接开除，而且不用给经济补偿金！
老板严肃地问我，还有什么话说？
我摇了摇头，说道：“不是我干的，但我无话可说。”
人事经理站起来，对老板说道：“是不是他干的，要讲证据。何况，仅仅是保管设备不善，也应开除！大家都像他一样的话，公司的技术资料还怎么保密？”
老脸的脸色越来越难看，我气得浑身发抖。
算了，还是听老板怎么说吧，他要是真那么糊涂，我早一点走，反而是好事。
这时，老板冷不丁地对人事经理说：“你拿来的监控录像，是不是少了昨天晚上的？”
听了这话，人事经理的脸上突然现出了一丝惊慌，说：“我去调过了，昨天晚上设备出了故障。”
“那我们等等！”老板笑了一下，转头对我说：“你去把小王叫来。”
“我早就来了！”还没等我回答，门外就传来宏亮的声音，小王拿着一台笔记本电脑走了进来。
小王站到老板身边，打开电脑对大家说：“这才是宋经理的电脑，刚才那台，是我私人的。”
众人一片哗然，不知道发生了什么，我就更加糊涂了。
“谁要是不信，可以检查设备序列号。”小王语气坚定地说道，“所以，宋经理根本就没有在办公电脑上下载过东西。”
“你在干什么？不想好了！”人事经理脸色铁青，指着小王说道。
小王看了人事经理一眼，说道：“我在家用私人电脑下载了一点加密学习资料，违反公司规章制度了吗？”
他抬起头，转身对老板说：“有人昨晚在技术部拿硬盘拷贝资料，该不该开除？”
人事经理浑身瑟瑟发抖，不禁怒吼起来：“你这是陷害，我居然相信了你！”
眼看人事经理要冲向小王，旁边的几名同事一把抱住了他。
老板点了点头，淡淡地对人事经理说：“你要是识相的话，主动辞职吧。”
人事经理低着头，灰溜溜地离开了会议室，从他的脚步来看，不可能去办手续，而是直接走人了。
“你也要接受教训。”老板对我说，“要不是小王提前向我报告，我都不知道该怎么保你。”
听了这话，我不由睁大了眼睛，心情十分复杂——不是惭愧，更不是感激，而是深深地不安！
我仿佛一下子开了窍——人事经理敢这样针对我们这些技术骨干，没有老板的默许，他没这个胆子，只是这个人做得太过分，老板怕收不了场，所以又趁势赶走了他。
说实话，小王是救了我一场，但他不也出卖了人事经理吗？为什么他不早点和我说这些？我的身边还有这样的人吗？
我不知道今后该如何面对小王，还有我那些下属。
我原本以为职场可以纯粹一些，大家有什么话直说，都开诚公布一些，看起来无法实现。
光阴似箭，职场匆匆，有些日子终将过去。也许职场只是个养家糊口的地方，大家各为其主，趋利而行，做好自己的人，做好自己的事，互相都不要抱有太大的奢望。