“不考虑二本以下及专升本”，央企的招聘条件引热议，专科生慌了

学历作为日后就业的敲门砖，学历越高的学生往往拥有更多的就业机会。

如今的就业形势非常严峻，许多用人单位对学历的要求卡得非常严格，即便你是本科生也无济于事，本科毕业证含金量越来越低，也让大学生的压力骤然增大。

相关部门一直在提倡各行业应消除学历提示，尤其是对用人单位招聘要求中应当适当扩宽对于学历的明确限制，虽说高学历中确实容易出人才，但低学历不见得一定都是废柴。

01、“不考虑二本以下及专升本”，央企的招聘条件引热议，专科生慌了

在如此严峻的就业环境影响下，大学生想要获得一份稳定的工作并非一件易事，不少应届毕业生就将自己找工作的目标投向到考取事业编制和考公务员上。

央企作为体制内的工作，同样深受众多年轻人的喜爱，尤其是应届毕业生，都想要来到央企工作，必然是因为这里的工作性质较稳定，入职即签订劳动合同缴纳保险，二来是因为在央企工作大多为年轻人，工作性质轻松愉快。

从招聘条件来看的话，央企主要招聘对象是应届毕业生，这对于刚刚毕业找不到工作的大学生来说是一个不错的机会。

小王就是一位刚刚毕业的一本生，然而他的一本毕业证书并不是高考考上的，而是通过专升本的方式成为的本科生，毕业后，小王看到当地一家央企公司正在招聘，于是便有了报考的打算。

笔试顺利通过的小王，进入面试环节时，当被面试官问到学历时，小王如实回答，面试官听后脸色也发生了微妙的变化，表现的不再像之前那么热情，反而有些不耐烦，最终的结果可想而知，小王并没有上岸，这让他非常不理解，为什么一到学历这里全都变了样。

抱着怀疑的态度，小王询问了自己没有应聘成功的原因就是因为第一学历不符合要求，央企表示：本次展开了招聘会，是不会考虑二本及专升本的大学生。

由于学历要求太过严格的原因，也让众多专升本学生和二本生陷入迷茫和不安。

不同的用人单位有着不同的招聘标准，尤其是体制内的单位。

不少通过专升本考上一本的学生表示自己也是通过努力学习争取来的，为什么不作数？如此严格的招聘要求，让专科生怎么办？

近几年各大用人单位对于学历的要求越发严格，外加部分企业对学历有歧视的原因，也就彻底断送了专科生进入体制内工作的机会。

不过各位专科生不用因此灰心，并不是所有体制内的单位都存在如此无力的要求。

02、专科生就业机会少，但并不代表没有机会

受大环境的影响，很多专科生表示不好找工作，不少用人单位的最低学历要求就是本科生，尤其是体制内的工作。

但是许多水平不错的私有企业，并非看重应聘者的学历，更看重的是个人能力疾病，一个人学历再高只要水平不合适，素质不高的话，同样不会被录取。

对于专科生来说，想要找到一份不错的工作，不妨将自己的目光投向到私有企业上，专科生也可以通过专升本的方式提高学历，考取本科后也可以继续考研，这样毕业后也能提高日后就业的几率。

就业是当下非常严峻又困难的事，低学历的人才并不代表一定没有就业机会，只要自身综合条件过硬，还是能在某一领域发光发热的，千万不要自我放弃。