成都女子应聘工作，被经理加好友后出价2万元约饭，是性骚扰吗？

求职过程中，遇到性骚扰该怎么办？四川成都女子应聘某公司行政岗位，却被经理出价两万“约饭”？面对这样的情形，求职者该如何应对？

事情发生在今年8月，刘某（女）去某公司应聘行政助理职位，应聘过程也很顺利。三轮面试下来，刘某认为自己表现还不错，最后一轮面试甚至还加了经理张某的微信。

原本刘某认为，自己的工作十拿九稳了。两天过后，工作还是没有音信。第三天，刘某主动向张某询问面试的结果。但是张某总以各种理由搪塞过去，不正面回答刘某。

不但如此，张某后续的行为更加过分。经常对刘某嘘寒问暖，还夸刘某长得漂亮，像明星。考虑到工作的事情，刘某也应和张某几句。

事后，张某多次月刘某出去吃饭，刘某不胜其烦说没时间。张某直接摊牌，开价2万元要刘某去他家坐一坐，吃个饭。

最后，刘某实在忍无可忍，将张某怼了回去，令众多网友拍手称快。

一、张某的行为是否违法？

张某的行为属于一种骚扰行为，张某提出对刘某开价2万，超过了正常人交往的限度。如果张某对刘某有好感，可以通过正常的途径对其展开追求，但是过激的语言，对刘某的生活产生了干扰。

张某的行为在一定程度上，属于性骚扰，构成违法。

二、刘某面对职场性骚扰应该怎么做？

1、向张某所在的公司投诉，请求公司对张某予以单位内部的处分，如开除等等；

2、可以向法院提起侵权之诉。根据相关法律规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任；

3、张某如果还不停止违法行为，可以向公安机关报案，请求对张某予以行政处罚。

女性在职场中遇到骚扰时，在保护自己的前提下，可以拿起法律武器，维护自己的合法权益，把犯罪扼杀在摇篮里。

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