近期一公司员工因多次准点下班被领导批，说影响不好，工作不积极。想着打工人是真难啊，晚点下班真能创造价值也行啊，问题是可能什么也创造不了，并且干的都是些狗屁工作罢了。
说起狗屁工作，这还算一个专有名词，特指那些毫无意义的工作，这位领导非得让员工晚几分钟下班一样，毫无意义，只能体现自己的权利，产生不了什么效果，可能还会引起员工的抵触情绪，造成不好的影响而自己还不知道为啥。
曾经有个英国经济学家约翰·凯恩斯对人类在未来的工作时长，抱有一种极大的乐观。他曾经说过：“我敢预言，100年后进步国家的生活水平将比现在高4-8倍。……为了便于讨论，我们设想100年后全体人类的经济境况平均要比现在好8倍。……（那时）对大多数人来说，每天工作3小时，足以使原始的劳作需求获得满足。”，这大概是他1930年说的，这已经过了90年了，经济状况肯定是改善了很多，但这个工作时间3小时，那是不可能了，目前还不错的英国，也只是有100家企业允许员工每周只工作4天，其他能效仿的国家就更少了。
8小时工作制开始于西方资本社会，在1919年10月被国际劳工会议所承认。
我国正常的“双休制度”是在1995年劳动节之后才开始推行的，建国以来都是单休和一段时间实行过双休日与单休日交替的法定休息日规定，也就是现在人们所熟知的“大小周”工作制。
当然这种规定的双休也只是局限于财政供养单位，至于其他私人企业双休确实很难，连前首富都还在说996是福报的时候，让私企双休很难实行。据说外企在这方面做的是真好，连富士康这种给外企打工的企业，都很遵守劳动法的规定，3倍工资很多时候只是个传说。
工作与生活，我们注定无法逃离，工作能为我们的生活提供保障，闲暇时光能让我们体会到生活的意义，学会协调工作和生活，活在当下，不纠结过去，不盲目期待未来，让我们享受当下的每一天吧。