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退休一直是社会各界关注的热门话题之一。
很多朋友会有这两个问题，女性员工的法定退休年龄有什么变化吗？中国现行政策下的退休年龄是多少
最近，一个地官方进一步明确了妇女退休年龄的规定。具体的变化是什么？跟走下去。
12月1日，南昌市人力资源和社会保障局发布了《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄的正式实施》。
根据通知内容，老账人整理出以下内容：
参加职工养老保险的女性退休年龄为55岁；
企业职工参保职工，管理（技术）岗位女职工55岁退休，职工50岁退休；
如果你在企业工作一段时间，企业为你支付社会保障基金，通过灵活的就业方式支付社会保障基金，并根据身份确定领取养老金的时间。
其中，2011年6月30日前有企业职工参保记录的，可按女职工50岁退休，女职工55岁退休。
这个公告的发布会对企业的未来有什么影响吗？往下跟企业家们浅谈。
对于劳动密集型企业，提高生产自动化水平，降低岗位劳动强度，可以从繁重的体力劳动中解放老年员工。当然，自动化水平的提高必然需要全面提高员工的知识和技能。这也要求企业做好岗位培训，提高员工的整体素质。如果短期内难以快速提高自动化水平，可以根据老年员工的身体状况进行调动。
优化人员结构，提前储备年轻人才。企业只有提前做好准备，才能减少影响。
本期就到这里，喜欢的点个关注吧~