人才竞争已成为企业竞争的核心,面对人才的激烈竞争,如何科学地选拔和评价人才,如何通过对人才的评估来提高人才使用效率、减少用人失误使企业人力资源的合理配置和使用具有重要的意义。

企业都知道要重视优秀人才,要将合适的人安排到合适的岗位,尤其是到每年年底，优秀的企业都会进行一项人才盘点工作。