职场上，只说不做的人，和只做不说的人，你更喜欢哪一种

我相信，在职场上都见过这么一种人，嘴上很能说，而做事情却做得一塌糊涂。老是你们要怎么样，你们应该怎么样，让他自己动手的时候，却无从下手。

职场上为什么会有这种会说不会做的人呢？

以下几类，可能是职场上最常见的几种会说不会做的人：

1.高谈阔论型的人。理论知识丰富，但是没有实战经验。这也就是我们日常见到的情况，博士生毕业，依然要跟着师傅学习。或者可能这些人是有真才实学的，讲到某个事情或者某种情况，对于解决的流程非常了解，然而实际操作的时候，对于一些细节不知道如何应对。赵括就是这样的例子，只能纸上谈兵。

2.外强中干型的人。其实就是在打肿脸充胖子，侃侃而谈，谈的是有用的内容吗？是有深度的内容吗？如果侃侃而谈，谈的是大家都知道的东西，没有任何价值，只是在假装自己很牛，那他知道的东西又什么用。或者是一些过时的观点，过时的想法，总之没有自己的观点，不懂装懂。

3.不追求名利的人。有些人，不想要忙碌的生活，只想要平淡的幸福。钱够花就好，没必要把自己搞得很累。所以，可能是真正有思想有眼光的人，遇到合适的人，会传授经验，但是自己不想去干。

4.领导型的人。大公司的领导，很少自己去执行一项决定，而是需要考量全局的思想。这种领导，需要的就是把自己的思想告诉别人，让别人去实现。马云其实就是这样的领导，马云并不懂电子信息技术，但是阿里巴巴是互联网科技型大公司。

相反，职场上还会遇到另一种人，这种人通常只做事情，很少说话。这样的实干型的人在职场上比只说不做型的人通常会受欢迎很多。
但是，仅仅是默默无闻得干活肯定是不够的，很多时候需要把自己做的东西表达出来。

所以，职场上最受欢迎的，应该是既能说又能做的人。