近几年来，公务员考试可谓“千军万马过独木桥”，很多985/211的大学生甚至研究生，都在争先恐后的报考公务员。
很多人不明白，公务员工资也不算高啊？
公务员俗称“体制内”，各方面限制还那么多，公务员究竟有什么好？
看到公务员的退休金，也许你就会明白这一切......
本文主要从以下四个方面解析：
公务员退休金8000多，是真的吗？
为什么公务员工资低而退休金高？
到底是什么导致了公务员和企业退休人员的差距？
养老保险制度并轨后，差距真的缩小了吗？
公务员正科级退休8000多，是真的吗？
首先，公务员退休金的计算方法与企业退休完全不同。
企业退休人员养老金的计算主要是与本人缴费年限和缴费基数挂钩，而公务员的退休金计算主要是与本人的工作年限和退休时的职务工资和职级工资挂钩。
而公务员在职时的工资主要受三个方面的因素影响。
1.工作年限
一般来说，公务员晋升需要满足一定的工作年限：一级巡视员晋升到二级巡视员需要4年的工作年限；一级主任科员晋升到二级主任科员，需要两年的工作年限......以此类推。
2.职务
但是，工作年限并不是公务员晋升的唯一标准，所以有很多公务员，一辈子都呆在基层岗位，也有很多人晋升至处级岗位，就是天花板了。
3.地区经济
公务员的薪资待遇，一是与工作年限挂钩，工作年限越长工资越高；二是与不同的职位挂钩，职务越高，福利待遇自然越好。
还有一个很重要的因素，是公务员的工资与地区经济发展直接挂钩。
像我国东南沿海很多地区的公务员，工资明显比内陆地区和东北三省工资要高很多。
曾经有一位宁波正科级退休公务员表示，自己2019年退休，每个月退休金8800元；而一位2018年退休的吉林公务员表示，自己一个月只有4600元的退休金。
差距是不是很大？
小结：正科级退休8000多，要看地区，经济发达地区，这个数很正常；但是内陆地区和东北地区，就有点难了！
为什么公务员工资低而退休金高？
公务员的工资低，是因为你看到的只是工资，而且是扣除了五险一金的工资。
公务员的五险一金是很高的，不像企业，总是按照最低基数来缴纳。
以青岛市一名普通科级人员工资10000元为例，每个月社保扣1000元；住房公积金个人扣除2000元；职业年金个人扣除400元，合计每月扣除3400元。
而单位要缴纳多少呢？住房公积金每月2000元，职业年金800元，合计2800元，这2800元，将来退休后也是要还给本人的。
这样算起来，如果公务员一个月工资一万元，则扣完各种费用后，还剩6600元，是不是很低？
但实际上，人家的工资是：10000+2800=12800元
有句话说的好：你的工资是全部工资，人家的工资，只是其中一部分而已。
这也是为什么，退休后工资反而领的高，因为各项扣除都不扣了，开始返还了！
到底是什么导致了公务员和企业退休人员的差距？
企业退休养老金的计算公式：
基础养老金=(退休上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数
这个计算公式算下来，一个缴费30年，缴费系数0.6的人，养老金只有2000出头。
公务员的退休金计算方法：
工龄为10年——20年的员工，养老金发放本人职级工资的70%；
工龄为20——30年的，发放本人退休时职级工资的80%；
工龄30——35年的，发放退休时本人职级工资的85%；
工龄35年以上的，发放本人职级工资的90%。
还是以刚才青岛市一科级人员工资10000元计算，工龄35年以上的话，退休就能领到9000元。
实际上，因为公务员工作稳定，很多人的工龄都在三十多年，所以，大部分的公务员，退休金都比较高！
养老保险制度并轨后，差距还大吗？
因为机关事业单位退休人员跟企业退休人员差距大的问题，国家于2014年10月1日推出了并轨改革。
并轨后，公务员的养老保险缴纳和养老金计算方法与企业一样了。
但是，这并不等于，退休后的待遇也一样了。
公务员为了弥补两种计算方式产生的差距，另外设立了职业年金，用于公务员退休养老金的补充。
而且，公务员是国家体制内人员，不像企业，过于追求利润，一再压缩成本，包括员工的社保缴费，也是能低则低。
公务员缴费基数高，缴费年限长，还有职业年金的补充，他们退休后，养老金仍然很高！