辅警，简单来说就是依附于公安体系中，辅助警察完成相应的工作，从而扩充我国的警务力量，更好地维系人们的日常生活秩序，辅警的队伍还在不断地扩大。
近三年间，随着国家飞速地发展和进步，相应的军队力量、警务力量也需要得到扩充，但是警察属于体制内正式的编制人员，我国的编制数量又是固定的。
这样一来，针对扩充警务力量，就只能另辟蹊径，辅警也是在这一时期开始大面积扩招的，各地为了填满警务人员的空缺，都在陆续组织公开招聘辅警。
辅警只是“临时工”，薪资待遇低得就像个骗局
说到辅警，很多毕业生的第一反应就是被骗了，大多数毕业生在对辅警并不了解的情况下，认为职称中带个“警”字，就一定是正式的警察，殊不知辅警不过是临时工。
以至于一批有一批的大学生，毕业后毅然决然地选择辅警这份工作，其中还包括很多毕业生，是通过劳务派遣的方式，和第三方签订劳务派遣合同。
不仅实际到手的工资被抽成，其他的福利待遇完全享受不到，最重要的是发展前景受到极大的限制，虽然从事着和警察相似的工作，但是却和警察完全搭不上边。
导致近两年一提到辅警，就觉得是一个骗局，大学生们满怀憧憬的报考辅警，直到身处其中才开始后悔，还可能因此错失更好的工作机会，岂不是得不偿失了。
辅警“转正”不再是奢望，入编、涨工资终于有盼头了
随着辅警队伍不断地壮大，大家对辅警这份工作的质疑声也越来越大，为了更好地维系辅警在大众的形象，也为了这些坚守在一线工作的辅警们，能得到更好的发展机会。
据悉，将对辅警相关政策作出调整，首先是和第三方签订劳务派遣合同的辅警，将逐渐改为和所在单位签订正式的劳动合同，也就是转为和所在单位直签合同。
简单来说，就是直接将辅警转正，虽然没有编制，但也不会随意被辞退，辅警签订完正式的合同后，就能收到国家相关法律法规的保护，不用再担心被毫无缘由地辞退了。
除此之外，国家相关部门政策调整，辅警的晋升空间发生变化，以杭州成功入编的4名辅警为例，只要辅警在岗位上踏实任干，符合相应的条件后即可申请入编。
当然辅警入编申请所需的条件非常严格，对辅警的学历、工作能力、取得的成就都有一定的要求，但是，至少辅警有入编的渠道了，有目标就有努力的方向。
在此之前辅警的薪资待遇并不好，大多数地区辅警的工资都在4000元左右，很多时候都是仅缴纳五险，晋升空间更是受限，基本上能混上队长已经很不错了！
辅警的“报考门槛”低，不代表发展前景好，想考的毕业生要思量清楚
众所周知，辅警之所以深受毕业生的追捧，还有一部分原因在于辅警的报考门槛低，一些地区招录辅警会要求大专及以上学历即可报考，还有一部分地区只要高中及以上学历就行。
以至于在辅警的队伍中鱼龙混杂，自然给到整体的薪资待遇也就不高，毕竟对于高中毕业的人而言，能当上辅警也算是一份非常好的工作。
因为大家的起点不同，自然对于工作上的期许也会有很大的不同，所以辅警的报考门槛低，很多时候不见得是好事，更不能代表发展前景好。
想报考辅警的毕业生们，一定要提前思量清楚很多事，比如，辅警是一份非常辛苦的工作，每天需要协助警察完成出警任务，还有一些协调治安的工作。
辅警的工作量非常繁杂，最重要的是得不到与之匹配的报酬，辅警们辛辛苦苦的工作，最后拿到的只是凤毛麟角，和警察的薪资待遇完全没有可比性。
再者，辅警没有独立执法权，只有警察在场的情况下，负责协助警察办案，在工作中会受到很大制约，更没办法拥有更好的发展前景。
最后就是辅警这份工作的危险性极高，和警察一样，遇到突发事件时，需要第一时间冲在手无缚鸡之力的群众面前，和犯罪分子正面交锋，这些学生都要提前想清楚。
【文章结尾】相比之下，辅警是一份高危且辛苦的工作，以至于辅警的离职率非常高，很多人都是身处其中，才真正意义上懂得了感同身受，只是那时再后悔需要承受的压力更大。
今日话题：你认为增加辅警入编的机会可行吗？