2022年11月29日下午，由上海市人力资源和社会保障局主办的第三届“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛颁奖暨上海松江留学人员创业园成立仪式成功举办。上海市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵永峰出席活动。
图源
上海人力资源和社会保障微信公众号
图源
上海人力资源和社会保障微信公众号
赵永峰指出，近年来，市人社局紧紧围绕国家赋予上海的各项重大战略任务和市委、市政府决策部署，不断创新人才发展体制机制，全方位推进海外人才各项工作，精心打造“留·在上海”城市引才品牌，举办全球留学人员创新创业大赛等重大活动，为留学人员来沪创新创业提供全链条、全周期、全方位支持。上海留学人员引进数量大幅增加、人才结构持续改善、人才作用显著发挥。各类海外人才通过办理上海海外人才居住证，享受到社保医保、子女教育、住房公积金等准“市民待遇”。“浦江人才计划”近三年累计资助1200余名优秀留学回国人员，资助金额超过3亿元，一大批受资助者已成长为院士、首席科学家、领军人才等。随着松江留创园的设立，本市留创园累计达16家，这对于吸引更多海外人才来沪创业、培育更多成功留创企业家、推动更多高新技术成果转化，促进人才链与产业链、创新链深度融合，必将起到非常重要的推动作用。
赵永峰强调，在新的伟大征程上，市人社局将认真贯彻落实党的二十大和市第十二次党代会精神，紧扣上海高水平人才高地建设的目标任务，持续构建留学人员工作新发展格局，努力为海外留学人员到上海创新、创造、创业营造更好的环境和条件，聚天下英才而用之，让更多“千里马”竞相奔腾。
图源
上海人力资源和社会保障微信公众号
活动现场，上海社科院人力资源研究中心主任、博士生导师汪怿研究员对《上海海归300指数》（2022）进行了解读。今年上海海归300指数得分为252.88分，其中“城市环境指数”得分85.39分，“成长能力指数”得分83.99分，“发展相融指数”得分83.50分。
汪怿标识，总体而言，上海能为海归人才提供良好的工作生活环境，海归人才自身竞争能力强、成长性好，与城市发展的融合度较高。在对海归人才来上海的原因分析中，充满信心是基本态度，城市魅力、海归信心的比例分别是82.2%和80.6%,“城对人”的吸引、“人对城”的信心依旧未变。
为进一步加大世界名校留学人才引进力度，今年市人社局还研究出台留学人员落户新政。6月份新政出台以来，累计引进世界前100名知名院校留学人才近7000人，今年通过直接落户政策引进留学人员超过3万人。近三年，累计引进留学人员超过9万人，其中，超过5000名毕业于麻省理工、哈佛、斯坦福、普林斯顿、牛津、剑桥、帝国理工等世界排名前10院校的留学人员到上海工作创业，显示出上海对全球高端人才的强劲吸引力。目前，来沪工作和创业的留学人员累计达27万余人。
下一步，市人社局将牢牢聚焦中央对上海的战略定位，按照市委、市政府决策部署，充分发挥上海开放引才的综合优势，彰显国际化的人才导向，构筑世界级的人才平台，实施更开放的人才政策，营造高品质的人才生态，努力把上海打造成为全球科技创新的策源地、全球一流人才的汇聚地，以更好的环境助力海归人才来沪创新创业、追梦圆梦，为上海建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市提供坚强人才保障和智力支撑。
来源：上海人力资源和社会保障微信公众号
2023年留学生落户上海新政策汇总集合
新政策有效期
2020年12月1日—2025年11月30
一、学历调整，新增院校
● 新政策落户学历要求名称更改：“国(境)外排名500强院校”改为“国(境)外高水平大学“
● 学历要求微调学校排名不在QS500强内的同学，只要境外正规大学毕业学历认证通过即可落户上海。符合要求的可直接缴纳半年1倍社保基数落户！
二、首份工作无需在上海
● 首份工作地不再需要在上海，只要在毕业后2年内到上海工作即可。
● 异地工作过或者落户过，只要在毕业后2年内到上海工作，还是可以落户上海。
三、新增特殊人才举措
● 在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户;
● 对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
四、新增激励政策
● 海外高水平大学博士可直接落户，无社保基数要求。
● 重点单位工作半年落户上学位的留学人员，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
● 自主创业6个月社保即可落户上海。