公务员是从始至终都非常火爆，特别是近几年疫情的冲击，使得很多人都认识到了公务员的好，也涌入了这场“无形的战役”中。
大家都知道公务员的好处，福利比工资高，隐形福利很多。公务员是国家智慧能力的得力助手，看着很闲其实一点也不比搬砖省力，活得也不是很轻松，不然谁为国家献计献策？谁为国家做贡献呢？
例如我的亲戚在税务局上班，虽然是小县城，都是也是公务员。在家乡疫情的时候，家里的领导人直接安排好这些公务员们，制定了一个排班表，每个人义不容辞地冲在了疫情前线。他们毫无怨言，只知道自己该为百姓服务，因为他们知道只有自己冲在最前方，家乡才能够安稳。
公务员传闻要降薪了吗？预计在后年开始实行，让不少大学生慌了！
现在社会相对和平与安宁，疫情也相对平稳一些，公务员在这样的社会大环境能够稳定存在，毕业生们以及社会人士都想要涌入公务员这个“大金碗。”虽然在有困难的时候需要冲在最前面，但是这一职业是这个环境下最稳定的职业之一。
如今公务员的“热销”大家完全可以想象，几千个人里面可能只会录取一人，这就是公务员现在的发展趋势，但这样的报录比仍吸引着那么多的人去报考。
每年皆是如此，可是各大单位也收不了那么多人，即使是为了减轻失业率，扩大招收的比例，但是也会有不少人落选。也正是为了减轻失业率，导致了公务员这一行业有了入不敷出的现象。
我们现在看到了录取人数都是表面罢了，在内部或许还用不了那么多人，所以有不少人虽然被录取了，在单位里也是打打杂，实际作用并不大，但是国家还得按照公务员的待遇去给他们。
国家的财政是有限的。若固定人员不多的时候，这些人员可以恰好为国家做贡献，国家也恰好给与他们政策的待遇。但一旦超出了国家的估算，国家就有压力了，一旦国家没有财政，又如何给大家的财政收入呢？
于是为了避免入不敷出的现象，国家有预期将在2024年开始落实公务员工资减少的策略。这一减少工资的策略并不是明面上的意思，而是像军队文职一样采取合同制。
合同制，顾名思义，就如同在公司企业上班一样。面试成功签一则合同，上面标明甲乙方的职责与义务，更重要的是：若在合同期间，有违反这一职位的情况，立马离开。
“明码标价”。这一策略就意味着公务员这一行业不再是金饭碗，证明虽然好不容易考进去了，被录取了，但是一旦在工作期间不合格，直接离职。没有情面可言。
我想这一策略一旦实施成功，公务员这个大军，一定有人坚持不了，从而退出，这就给了一些人入仕的机会。真正想入仕、想为国家做贡献的人，不会因为这一策略就放弃了，反而会更加认真、积极与主动。所以我建议真正想入仕的伙伴，坚定决心，一定要相信努力会有成效的。
入仕的伙伴们，别忘了以下几点的准备：
一．>基本知识。
不管是不是大学生，想要进入公务员这一行业，对于此行业的知识绝不能缺少，深入学习，学透彻了，在之后的工作中才不能被替代。
基本知识是一点，外界的知识也是一点。现在知识更新换代地太快了，跟不上节奏很容易跑偏与落后。所以不仅要了解基础知识，更要了解外界的技能。
二．>社交。
这一点，绝对不能缺少。特别是在官场，与各级领导交流，是非常需要脑力的活动，可能一不注意就得罪了哪个领导，最后自己辛苦得来的这一饭碗就会丢了。
三．>承受力。
现在的年轻人心理压力会越来越大，如果没有一个良好的心理承受能力，不敢保证会被淘汰掉，到时候很可能会丢了自信心。多培养自己的几项爱好，多读书，多看看外面的世界，每天都不要忘了鼓励自己。
只有心理承受力有了一定的分量之后，就算失败了，也会知道那只是暂时的，没有过不去的失败。重拾自信，重振旗鼓，才是首要的任务。
总结：坚定想要入仕的小伙伴们，不管国家的条例如何变化，只要坚定了决心，总有一天会成功的。