三年字节跳动工作经历、一年快手工作经历。发现两家公司各有特色，今天写出来亲身体验感受，希望能够帮助到大家！
对所谓“字节一年，快手三年。”，大家都说字节很卷，福利好，是不是真的呢？
一，字节福利确实好！
①七天带薪年假、半年四天带薪病假、一天带薪搬家假。
②一日三餐免费(包含四菜一汤，水果，酸奶，饮料，节日加餐，比如字节朋友圈经常晒的螃蟹鲁，小龙虾，火鸡等)，另外还有丰富下午茶，茶水间小零食不间断供应。
③免费健身房
④租房补贴等等。
二，工作节奏
①字节工作节奏确实快。我是2018年入职的字节，刚进去确实有点不适应，工作节奏快，需要有很强的适。应能力和抗压突破能力。而且部门领导不会给你任何支持，公司需要你自己带资源和能力进来，去输出你的价值，来帮助部门完成OKR，而不是公司给你资源来帮你完成工作。所以你要想办法完成工作目标，就需要你很努力。
②字节确实很忙，对工作效率要求很高。记得在字节有好多次，为了赶一个项目，或者是文档都来不及上厕所，“憋尿”功夫就是那个时候练成的。
③字节非常高效，双月okr，年度okr，每周对进度，工作节奏非常高效，制定好OKR，你只需要朝着目标前进就好了。
④字节真的扁平化吗？我觉得因情况而异。虽然字节表面也不讲究职级，但是实际上还是会有上下级的界限的。如果你轻信不讲职级，那你可就要小心了。
⑤字节360评估。这个评估不仅领导给你评，同事也评，所以这就导致你需要花很多精力来维护关系，而不仅仅只是看你是否完成业绩。所以字节三年，老人们经常讨论“上级管理”，你就知道这事有多重要。
⑥在字节确实能够成长很快，因为在这里你需要全身心高效率来实现工作目标，也会积累很多方法论，我觉得只要在字节呆上几年，几乎去任何一家公司，都能胜任工作。
⑦字节工作时长。字节不要求打卡，一般十点半左右上班，十二点开始吃饭，饭后有的同事还会遛弯，一点多开始忙。晚上七点吃饭，现在提前到六点了。基本上八点回到工位，呆一会，八点多下班。有时候还是很忙的，记得我加入一个初创团队的时候，中午十二点多吃饭，一点开会，晚上十一点开会，十二点才下班。
字节三年，也哭过也笑过，我还挺感谢这段工作经历的。它让我从一个职场小白慢慢成长为成熟的职场人，也让我的工作能力能到了淬炼，更让我懂得了职。场的生存法则。
再分享下快手的打工经历一，先说快手福利：
我是2021年去的快手，当时快手福利还挺好的。①免费一日三餐②合作健身房③七天带薪年假④住房补贴2000每月，这些真的在各大厂里算是很良心了。不过现在调整了，一日三餐不免费，住房补贴取消了。
二，工作节奏
①快手的工作节奏没有字节强。记得我面试官时候，当时的负责人就给我说，这里不像字节那么卷，大家都是慢慢摸索，比较佛系，来了之后发现确实是这样。
②快手内部比较乱。
这是我入职前包括入职后，不止一个人跟我提过的，当时我还不相信，后来发现确实是(也可能和部门有关系)。入职后发现，几乎OKR每个月都会变，上级也没有一个目标，甚至不知道业务怎么做。要做成什么样子，这就会导致下属工作也很迷茫，本来想拼尽全力实现OKR,发现下个月就变了。
三，钱多悠闲。
前几年，快手招人给的薪水高，这个在行业内还是很有名的，所以有很多级别不高的人，薪水就很高。
另外快手还有外包，一个部门几十个甚至上百个人，这就造成了人员冗余，一个活甚至三个人做(正职，外包，实习生)。
上班时长：不打卡，平均十点半到，也有十一点慢悠悠过来的，中午十二点吃饭，饭后休息到两点，可以睡觉或者遛弯。晚上七点下班，有人为了等餐券，会呆到晚上九点。
我感觉，这里还是特别适合养老的。我朋友当时也一起入职了快手，就决定生个孩子，因为觉得快手的工作节奏特别适合生孩子，后来她果然顺利怀上。
当然这个是我的一个部门体验，可能不能概括所有部门和状态。