台积电亚利桑那州厂进入完工最后阶段，在今年11月初，台积电就包机将300名技术骨干“拖家带口”转到美国亚利桑那州州府菲尼克斯，预计在未来几个月，还会有至少6架航班将剩余工程师及其家人送往美国。除了这些工程人员之外，台积电的一些设备以及供应链厂商也会一起赴美，台媒称这是把整个产业都搬到美国去了。
最近一段时间，岛内各界一直激烈讨论台积电在美国设厂的相关问题，超千名台积电工程师前往美国，也让人才流失成为大家关注的焦点之一，一些人纷纷猜测美国给这些工程师的待遇应该很优厚，不过，一位台积电工程师的爆料却鲜明地表明了“理想很丰满，现实很骨感”。
据岛内中时新闻网2日报道，有位自称是台积电工程师的网友爆料，美国给这些赴美工程师的可谓“口惠而实不至”，很多人气得不想干。总的来说，至少在三个方面与美国本土的工程师的待遇有很大差别。
第一个差别：就休假来说，台积电赴美的工程师只有14天缓冲假，而美国籍工程师则有21天，相差一周之久。
第二个差别：原本台积电承诺前往美国工厂的工程师不用轮班，没想到却临时变卦，因为美国人不想轮班，需要过去的人来补缺。
第三个差别：在工资方面，两者也有很大的差别，比美籍工程师少了一大截，明明是台积电，这样搞得台湾员工很像“次等奴工”，也不受美国劳动法保护。
这个爆料也引起了岛内网友们的热烈讨论，有人表示，台积电应该要注意这个问题，不然附近的美国厂商，比如英特尔可能会挖走这些人才，等于台积电帮竞争对手养人才。岛内网友的担忧不无道理，台积电看似在美国积极发展，到头来很可能落得个“人才两空”的地步。
首先，从去年开始，美国就不断向台积电索要一些客户的清单，紧接着挖走众多半导体人才，美国的阴谋已经很清楚了，他们的目的就是拿下台积电。以前日本半导体正兴盛时，美国也用同样的手段搞垮了日本半导体产业，现在对于台积电也同样如此，为了卡大陆“脖子”，无所不用其极。
在美国的施压之下，台积电选择在美国设厂，其实成本很高，即使亚利桑那州开出了巨额补贴，他们建厂的成本也高于英特尔。
其次，正如上面那名匿名的台积电工程师爆料的那样，赴美台积电工程师和美籍工程师的待遇差别大，引发台湾员工的不满，虽然美国使出了“绿卡换晶片人才”的手段挽留人才，但原先的一些承诺没有达到，也会让一些工程师出现心理落差，走上抗争之路。
可以预见的是，台积电将先进的制程都布局在美国，对台湾地区来说可能危机大于机遇，从相应数据上来看，台湾地区赴美投资额已经是美国在台湾投资的3倍还多，如果依然加大投资，台湾地区的技术、资金、人才就真的不剩什么了。
如果台积电这座“护岛神山”不在了，台湾地区的中小企业也将逐渐失去依托，这就是产生的连锁反应，这也是岛内民众对“台积电去台化”焦虑的原因所在。
而美国一向都是以自身利益为重，根本不会将台湾的经济和利益放在心上，即便口头上承诺的多么华丽，但实际行动基本都是背道而驰的。民进党一味满足美国需求而不将岛内民众的利益当回事，最终也必将被民意反噬。