炉霍县坚持“133”基层组织建设工作总体思路，以政治建设为统领，建强基层组织“桥头堡”，通过开展“熔炉炼身、思想铸魂、夯基固本”三大行动，切实解决基层党组织“执行力不强、向心力不强、战斗力不强”三大短板。发挥党支部战斗堡垒作用，抓实直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众各项任务落地落实，实现支部细流汇聚党建洪流的大提升。
熔炉炼身，提升基层组织执行力
全面推动“131”党建工程，开展“提升组织活力，亮出组织引领力、亮出党员带动力、亮出干部执行力，联出支部共创力”的一升三亮一联谊工作，着力破解基层“肠梗阻”，确保“红炉先锋”党建工程“脱虚向实、有形有效”。强化执行力建设，32名县级联系领导，15名乡镇党委书记，围绕工作在一线，杜绝“敷衍了事”，服务在一线、杜绝“脱离群众”，调研在一线、杜绝“纸上谈兵”，“三个一线”要求，开展社情民意分析和党建工作情况分析15次，解决基层党组织建设存在问题25项，有效夯实基层基础。全面构建两个领域党组织建设，切实做到寺管（会）所党组织、村民小组党小组的2个党组织全覆盖建设，全县3个寺管会，300余个村民小组实现党组织全覆盖，织密组织网络。
思想铸魂,提振基层组织引领力
组织实施红色记忆“唤醒行动”，依托“新长征”项目建设，挖掘红军长征在炉霍的“四个最”和“四个第一”红色历史，利用革命老根据地的“金字招牌”。采用专题学习、专题研讨、主题宣讲、农牧民夜校、共建共创等多种形式，组织开展“每周2小时”集中学习活动25场次，讲好党史、讲好红色故事。牢牢抓住党组织书记这个关键群体，在日常工作中强化教育、强化监督、强化分析，不断增强党组织书记的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。常态化推动“摊牌式”谈话。构建“乡（镇）党委主导+乡镇党委书记、乡镇党委组织员、县级结对共建共创机关支部书记”具体负责的“1+3”责任体系建设，定期对村（社区）党支部书记政治立场进行复盘分析和效果评估，确保每半年进行1次全覆盖谈话，形成全域甄别新合力。
夯基固本，增强基层组织战斗力
深入开展“村干提能行动”，围绕“忠诚履职、素质提升、服务能力”，依托“民族团结进家庭、乡村振兴赋能培训”等载体，各乡（镇）党委制定村（社区）干部人才培养实施方案，以轮岗交流的方式，有计划组织实施村（社区）常职干部轮岗交流培养，每季度每个乡镇组织3—5名村（社区）常职干部到乡（镇）党委进行轮岗培训，75名村常职干部进入乡镇跟班学习。着力建强村（社区）后备力量，推行“1+1+N”后备干部培养机制，形成“乡镇班子成员+结对机关党支部+村级后备干部”三级联动培养机制，每年每村培养2名以上村（社区）后备干部，125名后备干部进入培养序列。
来源：中共炉霍县委组织部
撰稿：胡盛男
审稿：李艳
编辑：州委组织部党员干部信息管理科