11月29日，永康经济开发区管委会召集浙江中坚科技股份有限公司、浙江三锋实业股份有限公司、浙江安胜科技股份有限公司、泰隆控股集团有限公司负责人，东城街道长城村党支部书记、村委会主任，以及芝英镇柿后村、王上店村、胡堰街村的村干部，共同探讨定向招工式“共富工坊”建设模式。
据悉，定向招工式“共富工坊”主要利用企业生产车间、生产线设置共富车间、共富生产线的有效组合，是我市发挥新时代共富产业“扩中提低”作用的重要体现。
“现在对企业来说，一线员工仍然紧缺，且企业员工以外来务工人员为主，存在不稳定性。所以如果有本地员工，我们肯定是优先考虑的”“我们企业也差不多，一线员工比较紧缺，本地员工以计时岗位为主”“企业对员工在年龄上有没有什么要求”……现场，各企业负责人结合企业自身情况及用工的相关要求进行了说明，与会村干部也提出了疑问，双方就如何做好对接及融合进行了详细探讨。同时，村企双方还在现场建立了微信群，签订“共富工坊”建设计划表，双方约定企业发布用工需求，由村两委筛选完成后直接向企业推荐，实现定向招工，资源精准对接。
这是开发区打造的首批村企合作“共富工坊”，通过发动企业党组织和农村党组织结对共建，引导企业定向吸纳农村剩余劳动力、低收入群体就业，推动农民增收、企业增效、集体增富，助力乡村振兴，带动共同富裕。
记者了解到，一直以来，开发区便积极引导建立稳定的用工关系，带动乡村共富。在芝英镇下徐店村球川残疾人之家“工疗车间”内，58名残障员工正在熟练地组装配件，这是浙江钱一塔消防科技有限公司在此建立的残疾人之家“共富工坊”。该公司设置了专门的共富车间岗位，定向吸纳农村残疾劳动力，招收残疾人到专门车间工作，并配有7个管理人员。目前，该“共富工坊”共接收精神、智力残疾人员58人，保底工资2000元左右。同时，考虑到残疾人的特殊情况，该工坊还对加工产品进行了特定挑选。除了日常工作，残障员工们还可以开展一天两次的工间休闲娱乐活动，并按需预约康复训练。
“我们这边主要以来料加工为主，进行简单地组装，工作时间为2小时左右。除每个月拥有保底工资外，还会发放他们每天加工的费用。每个员工每月基本上能领到工资近3000元。”残疾人之家负责人章飞英向记者介绍。
接下来，开发区管委会将充分调动两新党组织积极性，整合爱心企业、社会组织等力量，紧盯弱势群体，坚持实效导向，创新打造“三型”共富工坊，助力“扩中提低”。
融媒记者 | 潘燕佳
融媒编辑 | 胡凌霄
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