四川成都，张女士离开上一家公司后，想找一份行政助理的工作，张女士长相甜美，气质也不错，按理说，很适合行政助理职务。可面试后，老板一直含糊其辞，不说结果，还开价2万找张女士约饭。
张女士在某公司投了简历后，与对方约好了时间进行面试，张女士和对方谈完，加了老板的微信。张女士觉得自己当天的表现还不错，拿下行政助理职位没多大问题，可让她奇怪的是，老板一直含糊其辞，既不说录用张女士，也不说不录用张女士，一直不给确切的结果。
张女士表示，面试完当天，老板问她等会做什么，张女士回复说，她准备回家了，没想到对方竟说要送她一程。张女士当时没多想，只是礼貌的拒绝，结果这仅是开始，老板言语骚扰她的开始。张女士拒绝后，老板又约她吃饭，张女士顿时反感起来，回复一个掩面大哭的表情。
谁曾想到，老板竟得寸进尺，夸张女士漂亮，还说这么漂亮不请吃饭，是对张女士的不礼貌，张女士不理会。对方开价说，他出20000元请张女士吃饭，张女士也没客气，直接回复说，你先转2900元，我看看诚意！对方或许是怕被骗，没有转钱，还说吃了饭他肯定会转钱，说话算话。
到了这地步，张女士也不打算虚与委蛇了，开始怒怼对方，并在网上发帖曝光此事。注意，老板语言骚扰张女士的事情，持续了两三个月，而不是一天两天！而且还说了很过分的话。
张女士表示，她发帖后，有其他女性联系她，说她也遭到过这名老板的骚扰，形式大同小异。
1、事情发生后，有网友表示，她也遇到过类似的事情，甚至更奇葩，老板没给她打电话，反倒是一个自称是老板儿子的人，给她打电话，感情面试成了相亲，老板在给儿子挑媳妇呢。
从法律上讲，涉事老板的行为属于文字形式的性骚扰，妇女权益保护法第23条规定，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。
或许在涉事老板看来，他只是在钓鱼，愿者上钩，实际上并不是这样，其行为属于用言语、文字形式，对她人实施性骚扰。
本条第3段规定，受害妇女可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。
2、有网友提出，如果老板真发了2900元，是不是就不算性骚扰了？
我们说的性骚扰，前提是违背妇女意愿，换而言之，是否属于性骚扰的关键，不在有没有给钱，而是有没有违背妇女的意愿。
如果在受害人明确同意，或者自愿接受的情形下，对其进行骚扰行为，不构成性骚扰。
但需注意的是，有时候行为人和受害人之间，处于不对等的地位，比如上下级关系，或者受害人反抗，可能会使自身陷于更加危险的处境，这时候受害人沉默，不代表同意，行为人依旧构成性骚扰。
有网友表示，那性骚扰的认定，非常主观啊，岂不是受害人怎么说，怎么认定？
并非如此，是否属于性骚扰，可以从受害人事后的情绪来判断，比如厌恶、反感、不满等等。
以本案为例，张女士怒怼老板，以及将老板的行为曝光，可以印证，老板的行为违背了张女士的意愿。
最后，现实生活中，很多人遇到这类事情，会选择忍气吞声，也正是如此，导致某些人愈发猖狂，笔者认为，遇到这种事情，就应该将其曝光，让大家看看他的丑陋行为。
