公务员，在大多数家长眼中堪比“神圣”的工作岗位，哪家要是培养出个公务员，完全算得上光宗耀祖的喜事，以至于近些年中公务员的报考人数逐年上涨。
特别是近三年大学生的就业形势愈发严峻，很多大学生毕业后找不到更好的工作，就只能将目光逐渐转向公务员的报考上，主要分为国考和省考两种途径。
然而，每届大学生临近毕业时，都会在报考公务员或就业之间摇摆不定，也有学生想第一时间参加工作，但是家长却不这么认同，学生和家长的选择往往大相径庭。
如果在公务员上岸和40万年薪之间二选一，希望你没选错
在最近的一段街访中，主要针对当代大学生毕业后的就业方式做选择，列举的一个话题就是：如果在公务员上岸，和40万年薪之间二选一，你会怎么选？
如果是问家长，家长们肯定建议自家孩子选择公务员，毕竟是最具代表性的“铁饭碗”岗位，能考上的人今后就是吃“皇粮”，完全不用再为工作的事发愁。
但是，一些大学生并不这么想，他们满怀宏图大志，并不想一毕业就缩在一间小小的办公室中，每天重复地做着相同的工作，就这样日复一日地过下去。
很多大学生对于未来的发展充满期待，在就业市场中也有很多不错的工作机会，为首的就是各个大厂，主要包括腾讯、阿里、字节跳动等，这些都是非常好的发展平台。
如今正处于互联网飞速发展的时代，各大网络科技公司成为了“大热门”，因为企业发展得非常好，给到员工的薪资待遇也非常可观，特别是技术型人才。
举个简单的例子，计算机专业品学兼优的毕业生，如果能进到这些大厂工作，年薪达到40万就是时间的问题；但是，他们还有一种选择，就是报考公务员，上岸概率也非常大。
如果非要在公务员上岸和40万年薪之间做选择，大学生们的选择出奇一致，都是选择后者，希望趁着年轻多打拼事业，说不定就能闯出一番天地。
但是，往往这时最大的阻碍就是家长，他们希望孩子能找到一份稳定且体面的工作，公务员上岸后说出去非常有面子，即便放弃的是40万年薪的工作机会。
对于公务员和40万年薪，并没有标准答案，就看毕业生自己怎么选？
其实，不管是公务员上岸，还是40万年薪的工作，并没有标准答案给到大学生们，每个人做出不同的选择，未来的发展方向也会有很大的不同。
主要还是看毕业生的个人意愿，不能因为别人的想法而左右自己，更能因为家长给出的答案，而影响自己的选择，毕竟工作是毕业生自己的事，也是一个漫长的过程。
决定选择公务员上岸的毕业生:他会拥有一份极其稳定且体面的工作，薪资待遇算不上多高，但是家长会非常满意，说出去倍儿有面子。
从此在家里或外面都能享受极高的社会地位，在外人看来更是光鲜亮丽的存在，现实却是每个月的工资基本上攒不下来多少，能够花已经很不错了。
决定选择40万年薪工作的毕业生：他需要经历的是无休止的加班、拼业绩，“996工作制”贯穿始终，在公务员惬意地享受生活时，高年薪人还在面对成堆的工作任务。
但是，看到每个月打到卡上五位数的工资，还有五位数的年终奖，很多时候赶上效益、业绩好时，可能一个月的工资，都能赶上公务员好几个月的工资总数。
仔细盘算下来还是公平的，高风险伴随着高回报，而安逸的工作环境，想提高收入也是难上加难，每个毕业生对于未来的期许不同，自然不需要做出相同的选择。
也希望家长们都能遵循孩子的个人意愿，即便是毕业生们最亲近的人，却不一定知道他们究竟想要的是什么，家长所认为的稳定，却不一定是年轻的毕业生们想要的工作。
表面看上去的体面，却不能解决毕业生需要面对的温饱问题，想要一份稳定的工作也是有前提的，不想拼搏的人势必需要家中的支持，如果父母给不了，就不要轻易尝试。
【文章结尾】希望大学生们都能清楚，很多时候过于稳定的工作，是优势更是限制，阻碍他们拼搏实现理想的脚步，更会成为他们在事业中的“绊脚石”，和曾经的豪言壮志愈走愈远。
今日话题：如果是你，在公务员上岸和40万年薪之间，会怎么选择？