为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，紧盯争创皖北区域性人才强市目标，突出加快集聚产业急需紧缺人才和实用技能人才，有序推进急需紧缺人才引进工作。经用人单位申报、主管部门初审、市委组织部等市直单位审核，将于近期分批对外发布2022年度第二批市级急需紧缺人才需求目录，不断张榜寻才，请持续关注！
市直单位篇
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事业单位引才补助标准
对与我市事业单位签订3年以上全职劳动合同的急需紧缺人才，于3年内分层次给予相应生活补助。其中：
■正高级职称专业技术人员每人每月5000元生活补助；
■副高级职称专业技术人员、博士研究生、高级技师每人每月3000元生活补助；
■中级职称专业技术人员、硕士研究生、“双一流”院校（专业）学士学位本科生、技师每人每月2000元生活补助；
■普通高校学士学位本科生、高级工每人每月1000元生活补助；
■对引进到我市事业单位承担国家、省级和市级学科建设的正、副高级职称专业技术人员和高级技师、博士研究生等人才，按承担学科建设层次，于3年内分别给予每人每月1.5万元、1万元、5000元生活补助。
（注：民营医院和民营学校参照事业单位标准执行）
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企业引才补助标准
对从市外引进（包括应届毕业生）与我市企业签订3年以上全职合同的市级目录需求岗位人才，经认定，3年内分层次给予生活补助：
■院士及其他特殊需要人才，采取“一事一议”的方式给予补助；
■对国家部委重点人才工程和省级重点人才工程相应层次人才，分别按薪酬的50%最高给予220万元、110万元生活补助，每月不低于15000元、8000元；
■正高级职称、副高级职称（含博士、高级技师），分别按薪酬的30%最高给予72万元、36万元生活补助，每月不低于5000元、4000元；
■中级职称（含硕士研究生、“双一流”院校本科生、技师）、普通高校本科生（含高级工），分别按薪酬的30%最高给予14.4万元、7.2万元生活补助。
来源：阜阳人才