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开封市疾病预防控制中心
2022年公开招聘
工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》有关规定，结合单位实际用人需求，经市委、市政府同意，开封市疾病预防控制中心现面向社会公开招聘工作人员14名，特公告如下：
一、岗位需求
本次拟招聘工作人员14名。拟招聘专业、岗位及要求详见《开封市疾病预防控制中心2022年公开招聘拟招聘岗位表》。
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
（四）年龄应符合岗位要求。年龄截止日期以2022年7月1日为准，例如：35周岁以下是指1987年7月1日以后出生。
（五）具有正常履职所需的身体条件。
（六）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名及注意事项
本次招聘考试采取线上报名方式进行。
（一）线上报名
1.报名时间：2022年12月7日9:00至12月13日17:00
2.报名方式：将所需电子材料发送至kfcdcrs@126.com。
3.报名所需材料：《开封市疾病预防控制中心2022年公开招聘报名登记表》（附件2）；个人免冠近照电子版；本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明）等相关证件的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“开封市2022年疾控中心公开招聘+岗位代码+姓名”；
4.资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。
（二）注意事项
1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考人员报考两个及以上岗位，取消招聘资格。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请咨询0371-23886169。
4.通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
5.各招聘岗位的报考人数与招聘人数的开考比例原则上应达到3:1以上。根据招聘岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位提出申请，经市疾病预防控制中心公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
6.请考生做好个人防护，因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、面试等环节的，视为自动放弃。
四、加分政策
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
享受以上加分政策的报考人员，请携带有关证书（证明）原件和复印件于2022年12月14日8:30-12:00，14:30-18:00到开封市疾病预防控制中心人事科（汉兴路155号）提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在开封市卫生健康委员会官网与开封市疾病预防控制中心微信公众号进行公示。
五、考试
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1.笔试内容：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。
2.笔试时间和笔试地点：见准考证。
3.笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%＋加分成绩
博士研究生、副高级及以上人员专业技术职称人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。以上人员须于2022年12月14日9:00－17:00期间，到开封市疾控中心人事科现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份。
笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市卫生健康委员会官网与开封市疾病预防控制中心微信公众号公布。
（二）面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有缺考、违纪或一科为零分的，不得进入面试。
应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等（留学回国人员需同时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市疾控中心发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认时，同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（三）面试
面试采取综合素质面试的方式，由市疾控中心公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。综合素质面试主要测试考生的综合分析能力、价值取向、应变能力、组织协调、沟通、言语表达和举止仪表等。满分为100分。面试中有缺考、作弊的，不得进入下一个环节。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1∶1），组织现有的应试者进行面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位提出申请，经市疾病预防控制中心公开招聘工作领导小组办公室批准后，可进入下一个环节。
（四）考试总成绩计算办法
1．考试总成绩=笔试成绩×40%+综合素质面试成绩×60%
总成绩出现并列的，以综合素质面试成绩高的优先进入下一环节。
六、体检和考察
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
进入体检人员名单及体检相关要求在开封市卫生健康委员会官网与开封市疾病预防控制中心微信公众号公布。
2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
3.体检合格的人员确定为考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考生自动放弃等原因出现招聘岗位空缺的，由用人单位研究并提出是否递补的意见，报市疾病预防控制中心公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
七、办理聘用手续
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
八、记入诚信档案的情况
1.报名及资格审查时提供虚假信息的；
2.违背考试纪律要求的；
3.考察合格后无故自愿放弃的。
九、疫情防控
在公开招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注开封市开封市卫生健康委员会官网及开封市疾病预防控制中心微信公众号，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、行程码查验、体温测量和核酸检测证明查验等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
十、其他事项
1.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
2.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
3.开封市卫生健康委员会官网（网址：https://wjw.kaifeng.gov.cn/）与开封市疾病预防控制中心微信公众号为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.本次公开招聘工作由开封市纪委监委全程监督。
7.本招聘公告由开封市疾病预防控制中心公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
岗位政策咨询电话：0371-23886169
招聘监督电话：0371-23861513
2022年杞县公开招聘
疾控中心工作人员简章
为进一步做好疫情防控工作，增强杞县疾控专业技术人才力量，提高公共卫生防御能力，同时推动杞县疫情防控扎实稳定的有序开展。根据县委县政府精神，结合卫健系统实际情况，现招录10名公共卫生类专业技术人员。招聘简章如下：
一、招聘单位和名额
本次招聘用人单位为杞县疾控中心，拟招录事业全供人员10名（要求应届生），具体招聘专业、岗位、人数及要求详见《2022年杞县公开招聘疾控中心工作人员岗位计划表》。
二、报考资格和基本条件
（一）应聘人员需具有下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2. 年龄35周岁及以下（1987年12月1日以后出生）；
3.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行；
4.具备岗位所需的专业，同时具备岗位所需的学历和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.现役军人、普通高等学校在校生、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
6.有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
报名方式：网上报名
报名时间：2022年11月30日8:00至2022年12月2日17:00
（二）报名流程
1.电脑端网上报名流程：
(1)在浏览器地址栏中输入报名网址http://410221.zgacc.com/，进入报名系统主页面；
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录；
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；
(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
2.手机端报名流程：
(1)考生搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号；
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；
(3)选择【开封市杞县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功；
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录；
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料；点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
(三)资格审查
资格审查时间：2022年11月30日9:00至2022年12月2日18:00。按照招聘所需资格条件，由招聘单位对应聘者进行资格初审。应聘者可登录报名网站查看是否通过资格审核，关注河南省人力资源服务平台微信公众号(并按系统要求操作后)的考生可自动接收到审核结果通知。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
(四)网上缴费
资格审查通过后登录报名网站缴纳考务费,根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃，缴费时间截止到2022年12月3日17: 00。
系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备面试现场确认时使用。
(五)网上打印准考证
网上打印准考证时间及注意事项另行通知。开通打印准考证后，通过资格审查及缴费成功的应聘人员，登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方可参加。
应聘者务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭造成的后果由考生自负。
(六)注意事项
1.招聘岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数的比例不低于3:1，报名人数达不到比例的，经杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，需相应核减招聘岗位，核减后仍达不到的，取消招聘岗位。
2.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的报考人员，可免缴笔试考务费。通过资格审查后，于2022年12月2日17:00前到杞县人力资源和社会保障局办理减免费用的手续（地址：杞县金城大道与兴隆路交叉口东50米路南，联系电话：0371-22278811）。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：《报名登记表》一份；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。
3.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，一经发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，三年内不准在杞县报名参加所有事业单位公开招聘考试。
4.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。
四、加分政策
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，三支一扶服务期满的大学生，省政府购岗，退役大学生士兵，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。从开封市入伍服现役期间取得国家承认的大专及以上学历的退役士兵。
享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书（证明）原件和复印件于2022年12月2日17:00前到杞县人力资源和社会保障局提交加分申请，逾期不再受理。以上服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单将在杞县政府网“通知公告”栏进行公示。
五、考试
考试分为笔试和面试
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
1.笔试内容：医学类相关知识。满分为100分。
2.笔试时间、地点：见准考证。具体笔试时间、笔试具体注意事项，根据疫情防控形势，在杞县政府网“通知公告”栏进行公布。
笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在杞县政府网“通知公告”栏进行公布。
(二)面试资格确认
1.根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选。
2.应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等（留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明、劳动（聘用）合同、单位缴纳社保记录证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由杞县人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
3.面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（三）面试
面试工作由杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
面试中有缺考、作弊的，不得进入下一个环节。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。
（四）考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%；总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫计委《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。对体检结论有疑问的，可提出复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。
体检费用自理，建档立卡贫困家庭的应聘者，免予缴纳体检费用。
进入体检人员名单在杞县政府网“通知公告”栏进行公布。
因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
七、办理聘用手续
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续，聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
八、记入诚信档案的情况
（一）报名及资格审查时提供虚假信息的；
（二）考试过程中有作弊行为的；
（三）违背考试纪律要求的；
（四）考察合格后无故自愿放弃的。
九、其他事项
（一）本次招聘岗位专业类别设置参照《河南省2019年统一考试录用公务员专业类别》。
（二）杞县政府网站（网址：http://www.zgqx.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请考生随时关注网站信息，不再另行通知考生。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本次公开招聘工作由杞县纪委监察委全程监督。
（六）本简章由杞县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
招聘咨询电话为：0371-22278811
招聘监督电话为：0371-28992722
杞县公开招聘事业单位工作人员
领导小组
2022年11月27日
焦裕禄干部学院公开招聘
劳务派遣工作人员公告
焦裕禄干部学院为中共开封市委直属正处级公益一类事业单位。根据学院实际需要，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员22名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位与条件
（一）招聘岗位
具体招聘专业、岗位、人数及要求详见《焦裕禄干部学院公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，作风正派，具有良好的道德品质，热爱干部教育培训事业，身体健康，能胜任相应岗位工作。
（三）有下列情形之一的不得报考
1.受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除的；
4.有盗窃、吸毒等不良行为的；
5.其他原因不适合从事本工作的。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2022年12月2日9:00至2022年12月11日18:00止。逾时不再接收报名材料。
2.报名方式
本次招聘采用网上报名方式。请报考人员登录焦裕禄干部学院官网（https://www.jylgbxy.cn）或关注官方微信公众号进行报名。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（像素130px*160px,JPG格式）。
3.报名材料
报考人员须填写《焦裕禄干部学院公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。
4.资格初审
报考人员在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或者改报其它岗位。12月11日18:00前尚未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位；12月11日18:00至12月12日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或改报其它岗位。
通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》，报考人员须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料用以验证报考人员信息。
拟招聘人数与实际报名人数比例原则上应达到1:5以上，报名人数达不到开考比例的，由学院招聘领导小组研究后可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。报考人员报考岗位被取消的，报名费将通过原渠道如数退还。
5.网上缴费
通过资格审查的报考人员按网上提示的缴费办法于2022年12月13日18:00前进行网上缴费，缴费标准为每人30元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
6.准考证打印
准考证打印时间另行通知，请密切关注焦裕禄干部学院网站和官方微信公众号通知。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。
（二）考试
1.笔试
笔试内容：综合能力测试，主要考察报考人员的综合素质和岗位专业能力。笔试为闭卷考试，总分100分，考试时间120分钟。
2.面试资格确认
依据笔试成绩由高到低进行排序，按照招聘岗位与报考人数1:5的比例确定参加面试人员。
报考人员根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书在线验证报告、笔试准考证、报名登记表、相关证书原件和复印件参加面试资格确认。具有相关工作经历的报考人员，需同时提供相应的单位工作经历证明、劳动合同、单位缴纳社保记录证明。报考人员通过面试资格确认后，领取《面试通知书》，并按照规定的时间、地点集合参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因报考人员本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
3.面试
面试内容：面试重点测评报考人员与岗位相适应的业务能力和工作技能等，总分100分。
4.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（三）体检
根据考试总成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检对象，当考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，根据考试总成绩由高到低的顺序确定递补人员。
（四）考察、公示
根据体检结果组织考察对象进行考察，主要考察报考人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格确定拟聘用人员并进行不少于5个工作日的公示。
（五）培训、聘用
确定为拟聘用人员须进行为期2个月的适岗培训。适岗培训期间，因个人原因放弃或综合考核不合格的，取消聘用资格。适岗培训期满合格后，签订聘用合同，其2个月适岗培训期视为试用期，发放试用期工资。适岗培训期满签订聘用合同，服务期限原则上不少于3年。
三、待遇
现场教学教师岗位实行基本工资+平时考核奖+课时绩效等，其他岗位实行基本工资+平时考核奖等，月收入4000元以上。被聘用人员实行劳动合同制，不纳入事业单位的编制管理。聘期内，将按相关政策规定为其缴纳“五险一金”，根据工作需要统一安排被聘用人员食宿。
四、其他
1.从报名到招聘结束，报考人员应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由报考人员本人负责；
2.按照国家和我省、市疫情防控要求，报考人员参加考试等现场环节前须扫描场所码，接受手机健康码、行程码两码及48小时内核酸检测阴性证明查验并测量体温，查验结果及体温测量正常者，方可进入。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。报考人员必须严格遵守疫情防控要求，合理规划行程，留足接受相应隔离观察、健康监测及核酸检测时间，提前做好准备，以免影响考试；
3.招聘期间如遇疫情、极端天气等原因需暂缓招聘工作的，另行发布公告，报考人员应持续关注后续通知；
4.相关信息将在焦裕禄干部学院官网、官方微信公众号等渠道对外发布；
5.本次招聘全权委托第三方人才测评机构负责组织实施。
咨询电话：0371-26976588
2022年11月29日
报名入口：（报名期间报考人员可点击报名入口进行报名）
开封公开招聘！46人！
来源：开封市人力资源和社会保障局、杞县人民政府官网、焦裕禄干部学院