光鲜亮丽且自带高大上属性的银行岗位，已经告别了曾经备受欢迎的年代，随着行业内卷和互联网的猛烈冲击，银行员工正经历“全员营销”和降薪的压力，高校毕业生，越来越捧不动这个“铁饭碗”。
虽然银行岗位一直是老辈人眼中的铁饭碗工作，其实现在银行员工基本都是“合同制”，没有大家想象的那么稳定，随时可能面临裁员危机。但许多高校毕业生有所不知的是，我国有一家银行比较特殊，内部员工多数是公务员，不用定期补签合同，也不用为了业绩发愁，拥有编制，福利待遇也比其他银行好，毕业生考生就有铁饭碗。
我国有一家银行的员工，拥有公务员身份
这家让众多毕业生向往的银行就是中国人民银行，众所周知，这是一家国有银行，属于国家单位，央行的职责跟其他银行有所不同，主要是维护金融稳定、化解金融风险等，毕业生只要能进入央行工作，就意味着是公务员。
不过想要进入央行难度非常大，首先是报名门槛，省市级别的岗位学历门槛是研究生及以上学历，县级支行岗位要求学历是本科及以上，也就是说专科生与央行岗位无缘。
不过学生要慎重选择岗位，只有直属单位的员工才有公务员编制，分行、支行等员工是没有公务员待遇的。而且毕业生不能同时申请直属单位和分支机构，也不能跨专业报考，所以，毕业生选择岗位要慎重。一般招收的专业是会计、金融和法律等专业，学生报考前认真查看招聘信息，有的岗位还有特别要求，比如只有应届毕业生才能报考。
毕业生报考不同的岗位，备考的科目也有很大区别，如果学生报考的是财经岗位，只需要备考行测和金融经济知识，若毕业生报考其他岗位，就要备考申论和行测，毕业生要根据自己报考的岗位，制定相应的备考计划。
其实六大行都很值得毕业生报考，虽然其他银行现在已经没有编制，稳定性大打折扣，但只要毕业生能力出众，工作表现优秀，银行岗位还是比较稳定的。
毕业生想去银行工作，需要具备哪些能力？
不同的岗位对毕业生的能力要求略有同，对于基本操作人员，基本上只要具备职高学历就可以胜任，因为计算机程式固定，只需要输入名字、数字，按回车就可以。不过现在银行的工作已经没有那么简答，带有“营销性质”，就要求毕业生具备良好的营销能力和沟通能力。
银行绝大多数岗位需要的是普通窗口人员，如果毕业生学历高，会管理、会营销，沟通能力和领导能力强，升职的空间会更大。学生将来想要去银行工作，在校期间就主要培养自己的这些能力，可以积极竞选班级干部和学生会，提升领导能力，积极参加校园活动，锻炼沟通能力。
银行里面岗位设置有很多，除了大家熟知的窗口工作人员，支行还有各部门主管、大堂经理和行长等，总部的职位比较多，而且待遇还更好，比如信息技术部、交易部、风控部、法律或合规部等等，总部对毕业生的要求也更高。
毕业生成为一名银行柜员，职业前景如何？
高校毕业生在找工作的时候，要考虑职业的发展规划，银行岗位职业发展比较明确。对于大多数毕业生来说，都是从银行基层岗位做起，也就是柜员。
这个岗位承受的压力比较大，需要完成业绩要求，这也是现在许多柜员选择离职的原因，不过如果毕业生能力出众，也能有不错的发展。若毕业生能够做成业务标杆，可以升职为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，年薪可达到20万左右，之后还可以竞聘副行长，总之一步步晋升，难度非常大。
毕业生还可以选择走营销路线，转岗做客户经理，这就要求学生具备极强的营销能力，想要转岗，毕业生还需要参加笔试和面试。
总而言之，不管是哪条发展道路都不容易，不少毕业生工作多年依旧还是个柜员，毕业生选择报考银行岗位，就要做好这个觉悟，虽然职业发展不错，可是难度却很大，刚开始工资待遇也比较低，还要承受诸多压力，毕业生选择报考前要想清楚，至于央行，若学生能够顺利考上当然会比其他银行好很多。
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