朋友说,今年他们单位新招了4个事业编,居然没有一个是男的,把领导气疯了。

说为什么现在的男生都那么差,为什么就考不过那些女的,名校清华北大都是男的多,清华北大那么难考,那么多男生能考上。为什么考个事业编就考不上呢?领导一边跺脚一边发牢骚说:为什么不按男女比例录取呢?为什么要按分数录取了,考试分数高有什么用呢?手无缚鸡之力有什么用呢?这些女的个个都像弱不禁风一样,能做什么呢?出个差都不行,个个找借口,不是身体原因就是家庭原因,要那么多的女同志进来占着茅坑不拉屎啊!

看着领导气成这个样子,我们这帮女的个个不敢吭声,领导最后还恨铁不成钢地又来了一句:我恨不得去街上随便抓两个男的来上班都比她们强。

办公室的女同志大眼瞪小眼都不敢出声。

听朋友说完我们觉得很搞笑也觉得有点悲哀。确实,现在的公务员队伍男女比例严重失调,很多时候十个女的都没有一个男的,男生真的不擅长考公和考编,反正都考不过女生的。

但很多工作岗位真的需要男生才可以做的,因为有些工作条件比较艰苦,恶劣,先不要说别的,就经常出差这一项很多女同志都做不到。女同志考公和考编,只想图有个稳定的,旱涝保收的,不辛苦的,坐办公室的,朝九晚五的工作。叫她们出差加班真的是不愿意的,她们想挤出更多的时间照顾家庭,考公上岸,对她们来说是最好的选择,因为其他工作都很辛苦,又不稳定,考公上岸能做到退休,工作又不辛苦!

可是如果每年招收的都是女同志的话,很多工作真的不容易展开。

是不是很多男的不想考公或考编呢?为什么每年考公或考编大部分都是女生考上的。

大家觉得是什么原因呢?

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