公务员年收入15万，有必要跳出体制内年薪40万的私企吗？
对于年收入15万的公务员要不要去跳出体制内年薪40万的私企，这个问题具体要从几个方面进行分别考虑。
另一个方面就是要根据自己的年龄。
如果年龄偏大并且在体制内上升无望，如果有机会能够跳到企业里边去并且薪资要比体制内要高得多，也是一个不错的选择，毕竟15万的年收入和40万的年薪还是有很大区别的。
比如说有一些到了一定年龄升职无望，已经即将面临退居二线的这些人，从体制内跳出体制去年薪40万的私企是一个相当不错的选择。
相反如果是一些比较年轻的在公务员体制内又有一定的上升空间，有年龄优势，能力上有优势，还是不建议盲目地脱离公务员队伍去私企工作。
看似私企年薪40万要比公务员15万的收入要高，但是两者之间本质上还是有很大的区别。
最大的区别就是性质不同，公务员是属于是拿财政工资，民营企业是属于拿老板和你所服务的企业给你发工资，企业是你工作的就有收入不工作就没有收入，如果企业存在问题有可能你工作也不一定就能够拿到手里，而公务员不一样公务员是吃财政饭，是铁饭碗，即便遇到一些突发事件和突发情况，公务员的整个福利待遇保障问题非常好，公务员看似工资不高，但是综合福利待遇一些相关的隐形福利还是相当不错的。
总体上来说要不要舍弃15万工资的公务员工作去40万的民营企业，我觉得最大的考量还是年龄问题，对于年轻人来说在体制里面熬资历等待一些机会还是有上升的空间，而对于一些年龄偏大尤其是在四五十岁左右的这些公务员，如果他们没有他的上升空间，再加上他们长期在体制内工作多少也会存在一些厌倦，与其在这熬时间等退休，倒不如趁自己还有价值，企业还愿意付这么高的薪水，去民营企业发挥余热也是一种不错的选择。
当然具体还是要看个人怎么对于职业发展有什么样的追求，有些人喜欢从政，有些人喜欢赚钱，最终内心的想法才决定了你的选项。