党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。把蓝图变为现实，是当前全党全国各族人民共同的奋斗目标，更是国有企业工会工作发挥作用的主战场。国网工会坚决把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要的政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以职工为中心，构建联系广泛、服务职工的工作体系，以坚定的政治性引导职工、以鲜明的先进性组织职工、以广泛的群众性凝聚职工，动员电网职工在推动能源高质量发展、加快建设世界一流企业中建功立业。
一、充分认识学习宣传贯彻党的二十大精神的重大意义和深远影响，教育引导职工迅速掀起学习宣传贯彻热潮
党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，在政治上、理论上、实践上取得了一系列重大成果，对于动员和激励全党全国各族人民坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，踔厉奋发、勇毅前行，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章，具有重大现实意义和深远历史意义。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入分析了国际国内形势，鲜明地提出了党的二十大主题，全面总结了过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻阐述了开辟马克思主义中国化时代化新境界、中国式现代化的中国特色和本质要求等重大问题，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局作出了全面部署。大会报告是党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。
切实用党的二十大精神武装头脑。公司各级工会组织要按照公司党组统一部署，着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，充分认识党的二十大的重大现实意义和深远历史意义，领会精神实质、把握核心要义、明确奋斗目标，坚决把思想和行动统一到党的二十大精神上来；充分认识过去五年工作和新时代十年伟大变革成就的取得，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；充分认识中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则，团结引领广大职工以实际行动生动践行以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务；充分认识在加快构建新发展格局，着力推动高质量发展中必须紧紧依靠工人阶级、充分发挥工人阶级主力军作用，凝聚职工的智慧和力量团结奋斗；充分认识党的二十大发出用新的伟大奋斗创造新的伟业的动员令，对做好新时代新征程工会工作提出新使命新任务，把党的二十大精神贯彻落实到谋划和推进工作中去，确保工会工作始终与党和国家事业同步前进，与职工需要同频共振，在充分发挥桥梁纽带作用中体现新作为。
切实扛起引导职工听党话、跟党走的政治责任。党的二十大报告提出，“动员全体中华儿女围绕实现中华民族伟大复兴中国梦一起来想、一起来干。”教育引导职工团结奋斗是工会组织落实党的二十大部署的重大政治任务。要深刻领会团结奋斗的时代要求，把学习贯彻党的二十大精神的重要意义向职工讲清楚、讲明白，凝聚起新时代工人阶级的奋斗伟力。要切实发挥工会“大学校”作用，积极利用工会工作平台，深入开展形式多样的学习交流活动，通过集中宣讲、知识竞赛、体会分享等活动，推动党的二十大精神进基层、进班组、进头脑。各级工会主席要带头深入基层一线、深入职工，结合工作调研、“送温暖”慰问等活动，面对面、心贴心开展宣讲，让职工听得懂、能领会、可落实，不断增强对中国共产党领导和中国特色社会主义制度的政治认同、思想认同、情感认同。
二、以高度政治自觉担负新的使命任务，教育引导职工在推进公司高质量发展、建设世界一流企业中发挥主力军作用
党的二十大报告提出，“全面建成社会主义现代化强国，总的战略安排是分两步走”，再次重申要全心全意依靠工人阶级的根本方针。这为工会组织在党和国家发展大局中找准定位、发挥作用，团结职工以实际行动创造光辉业绩提供了科学指引和行动指南。
一是在新征程中充分激发职工创新创造活力。党的二十大报告提出，“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神”“努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。这些要求体现了崇尚劳动、尊重劳动、共建共享的价值理念。党的十八大以来，公司系统有两名职工被授予“时代楷模”称号，张黎明是“点亮万家的蓝领工匠”，钱海军是“灯暖千万家、奋进共富路的新时代劳模代表”。他们扎根基层、勇于创新，甘愿奉献、为民服务，集中反映了新时代电网职工的良好风貌。要大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，深入开展劳模工匠“进班组、进工地、进社区、进校园”和职工“学精神、学作风、学品质、学技能”的“四进四学”活动，建设劳模工匠工作室，健全劳模工匠研修机制，促进职工见贤思齐、岗位建功。要大力开展高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“三大工程”，健全中国电科院院士和首席专家评选机制，落实职工技术创新投入和评奖比重“两个10%”的政策。“十四五”期间，公司将评选5000名电力工匠和1万名科技类、能手类青年职工，激励更多职工走技能成才之路。
二是坚持全过程企业民主切实维护职工合法权益。党的二十大报告提出，“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益”“畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道”。这些要求对健全民主管理制度、开创民主管理新局面提供了根本遵循。公司党组高度重视依靠职工办企业，尊重和维护职工主体地位，一以贯之、与时俱进创新发展民主管理，印发《职工民主管理纲要》《企业民主管理规则》，对维护职工主人翁地位作出制度安排。各级工会组织要牢牢把握“五个必须”（必须坚持党的领导、必须在推动企业高质量发展中发挥作用、必须牢固树立以职工为中心的理念、必须坚持民主管理是工会的主责主业、必须在推进产业工人队伍建设改革中创新发展民主管理），全力打造凝心聚力、协商议事、上下沟通、服务职工4个平台，形成职代会、厂务公开、诉求管理等10个工作载体的工作体系，不断探索企业民主管理的实施路径和创新举措，为推动企业高质量发展凝聚职工的智慧和力量。
三是提高职工素质打造知识型技能型创新型职工队伍。党的二十大报告提出，“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”“建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”。习近平总书记高度重视产业工人队伍建设，亲自谋划、部署、推动产业工人队伍建设改革。加强知识型、技能型、创新型职工队伍建设，既是落实党的二十大作出的人才强国战略部署、推进产改任务走深走实的重大政治任务，又是促进公司高质量发展的必然要求和现实需要。2017年中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，公司党组印发贯彻落实方案，安排部署聚焦改革重点任务，坚持先行先试、打好样板，推进项目试点和单位试点，出台《“十四五”产改行动方案》，实施产改任务揭榜攻关，取得显著成效。2020年公司作为央企代表列入全国产改第一批试点单位，今年选入十大产业百家企业深化产改专项行动，产改做法在全国交流会上推广，多项成果入选全国案例。要着力推动公司“十四五”产改任务落地，开展好揭榜攻关工作，健全职工技能传承体系，创新开展“班组微讲堂”和“职工大讲堂”，让更多职工在公司高质量发展中勇毅前行、建功立业。
三、持续加强和改进工会工作，构筑起团结奋斗的基石，在顺应职工美好生活向往中谱写新篇章
党的二十大报告提出，“深化工会等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”“鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往”。以人民为中心是中国式现代化的根本价值追求，让全体人民过上好日子是“国之大者”。公司党组高度重视工会组织建设和发挥工会组织作用，选强配齐工会干部，印发《关于进一步加强和改进工会工作的意见》，明确以职工为中心的工作导向，提出建机制、强功能、增实效的工作路径，持续增强工会组织的凝聚力向心力战斗力，实现服务职工有温度、工会工作添热度。
一是打造忠诚于党的红色工会。党的二十大报告提出，“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。”要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步筑牢紧跟核心夺取新胜利的政治忠诚，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把握企业工会工作定位，把党的二十大精神贯彻落实到工会工作的全过程和各方面，切实转化为指导实践、推动工作的强大力量。要推进网上工会建设，充分发挥“爱如电”职工服务平台、“爱予电”婚恋平台、“书香国网”阅读平台、“守网相助”互助平台和“S365”运动平台的作用，健全网上工作机制，扩大服务覆盖面和职工受益度。加强职工慰问和帮扶，在节日慰问全员覆盖基础上，开展“三必贺、三必访”慰问、派援职工慰问以及重大工程、重要保电、抢险救灾等专项慰问，构建全覆盖、多层次、精准化慰问工作体系，鼓舞士气，激励奋进。
二是健全为职工办实事服务体系。党的二十大报告提出，“采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题”。公司党组部署为职工办实事，既是落实党的二十大提出的党的群众路线部署、尊重职工主体地位的创新实践，也是构建和谐劳动关系、凝聚团结奋斗力量的重要途径。公司连续四年推动办实事工作，确定了14件实事，推动高质量发展成果更多更公平惠及全体职工。办实事拉近企业与职工距离，促进各级领导干部眼睛向下关心关爱职工，形成“企业为我办实事、我为企业作贡献”的良性互动。要始终坚持以职工需求为导向，重心下移，深入开展为职工办实事工作，善作善成，久久为功，一个问题接一个问题地解决，让职工听得见声音、看得见变化、体会到温度。要坚持构建为职工办实事长效机制，持续深化已办实事，在实效中求长效，持之以恒为职工办实事，提升职工获得感。
三是建设先进职工文化展现奋斗者风采。党的二十大报告提出，“坚持以人民为中心的创作导向，推出更多增强人民精神力量的优秀作品”。习近平总书记提出“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”。职工文化是激发职工劳动热情的重要载体，由职工创作反映的身边人、身边事更具激励人、鼓舞人的重要作用。公司大力加强职工文化建设，发布“十四五”指导手册，建成职工活动场所4286个，以“永远跟党走”为主题开展职工系列活动，创作一批具有电网特色的精品力作，形成“国网好声音”工作品牌。要坚持弘扬主旋律，传播正能量，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚力量，鼓励职工创作出更多思想品位高、艺术质量好的文学文艺作品，讲好国网故事、讲好职工故事。要坚持面向职工、热在基层，组织开展好职工文体活动，进一步繁荣职工文化生活，激励职工为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业而不懈奋斗。
内容来源：国家电网有限公司官方网站