深企发力战略性新兴产业和未来产业领域。图为高交会展示的机器人。南方日报记者朱洪波摄
南方日报讯（记者/张玮）近八成高质量专利布局战略性新兴产业和未来产业领域，企业融入粤港澳大湾区价值链程度超去年，女高管占比超出全国和全球平均水平……
11月23日,由深圳市工商联指导、哈工大（深圳）课题组编制的《深圳企业高质量发展评价指标体系（2022）白皮书》（下称“白皮书”）正式发布，并指出创新驱动企业高质量发展，企业的自主选择促进区域协调发展，低碳化是实现高质量发展的关键环节。
企业融入大湾区价值链程度
超去年
企业是推动经济高质量发展的生力军。哈工大（深圳）课题组表示，指标体系紧扣国家、深圳“十四五”规划，侧重创新维度，参考了深圳市市长质量奖评价体系，且与联合国世界知识产权组织（WIPO）的全球创新GII指数衔接，并开展了为期5个月的实地调研，持续从企业微观层面探讨高质量发展的内涵。
指标体系包括“创新、协调、绿色、开放、共享、效益和其他”七个维度，按“制造业；建筑业；信息传输、软件和信息技术服务业；金融业；租赁和商务服务业；科学研究和技术服务业；文化、体育和娱乐业”等7个行业编制了60余项客观评价细项指标，形成内部关联的体系。
其中，创新维度上，深圳高质量发展与新结构研究院（下称“高新院”）助理研究员张致鹏指出，参评企业硕博人员占比8.59%、中位数3.52%，均高于全国、上海、北京平均水平；研发强度达23.4%，远高于深圳上市公司2.33%的水平。有34%的参评企业与高校、院所开展研发合作，合作项目平均1.3个，合作金额平均780万元。但其中仅有1/3的企业是与大湾区高校、院所合作，说明就近的知识交流和创新咬合尚需加强。
协调维度上，今年参评企业融入粤港澳大湾区价值链的程度超过去年。94%的企业在大湾区有上游供应商，平均占其总供应商42.2%；91.4%的企业在大湾区有下游客户，平均占其总客户29.6%。
共享维度上，有54%的参评企业开展了慈善捐赠或扶贫等公益活动，涉及金额平均为150万元。其女性工资中位数是男性工资中位数的89%，高于全国平均82.95%的水平；女性高管占比33.1%，超出全国（14.6%）、全球（24.0%）、欧洲（28.6%）平均水平，与北美（34.4%）大致相同。
各行业保持主营业务收入
正向增长
高新院知识产权研究中心主任李飞说，在考察参评企业的专利质量时，发现半数以上企业专利符合标准，整体表现较好。同时，参评企业77%以上的高质量专利布局在战新和未来产业领域，但在专利运营方面表现不足。
课题组还特别就参评的专精特新企业高质量专利情况做了分析，其中参评的深圳市创新型中小企业高质量专利表现与参评企业平均水平一致，反映出整体参评企业高水准的创新产出。参评的国家级专精特新“小巨人”企业则主要在制造业，83.3%的企业高质量专利达到两个以上标准、最高达到4个，表现优于深圳前三批169家国家专精特新“小巨人”企业高质量专利平均水平。
哈工大（深圳）经管学院高级讲师王世璇则分析了效益维度指标。2019年至2021年，信软业、科技服务业和租赁商服业主营业务收入增长较快，整体高于全样本企业的主营业务收入增长率。而各行业在均值上都保持了主营业务收入的正向增长，说明企业依然保有以主营业务收入作为成长原动力的能力。同时，参评企业在不利的外部经济环境下，虽然短期盈利能力可能下降，但主营业务的坚挺预示后续发展前景良好。
在最具代表性的十大指标中，哈工大（深圳）数据安全研究院副院长韩培义表示，绿色维度的人均能耗，以及创新维度的人均与高校、院所研发合作数已连续第二年进入最具代表性指标，大湾区上游供应商占比则首次进入最具代表性指标的协调维度指标。
深企沿着创新路径逐渐向上攀升
经过多维评价，白皮书认为，创新驱动企业高质量发展，企业的自主选择促进区域协调发展，低碳化是实现高质量发展的关键环节，对外开放水平反映企业发展质量，企业从增进员工、行业和社会福祉的过程中切实受益，企业高质量发展核心竞争力反映在其效益水平。
“创新不是企业的孤立行为，政府在创新中发挥着重要作用，即构建复杂、多维的高水平创新体系。”课题组如是评价。
“高质量发展本身就具有创新性。创新需要投入，企业要有创新动力就需要有效益基础。指标体系结合企业数据案例，可以清楚地看到深圳企业确实是在沿着创新路径逐渐向上攀升”。香港中文大学（深圳）理事唐杰认为指标体系体现出前瞻性，可以不断反映深圳创新从低到高、从小向大以及与周边城市的关系，企业创新高端化过程与大学、与科学的关系。
“今年参评企业与高校、院所的合作略有上升，后续可以进一步研究大学知识来源与高质量专利产出是否有关、企业效益波动与创新投入是否关联。”唐杰说。但他也指出，参评企业与粤港澳大湾区高校、院所有研发合作的仅占11%、深圳占3%不到，这对深圳的大学科技成果向产业转化提出了挑战。
深圳市体制改革研究会会长南岭建议，以现有理论基础为铺垫，以核心指标和细项指标为支撑，连续开展数据验证，比照企业实践，规范科研方法，优化共享、创新、协调等维度指标，使指标体系更具有普遍意义。