有个著名的衣帽鞋厂，年利润 1-2 千万的档次，是母亲带着大女儿大女婿干起来的。小女儿比姐姐小 12 岁。
2011 年，小女儿 25 岁英国留学回来，姐姐是 37 岁，姐夫 40 岁，企业已经发展的非常好。本来是幸福家庭，却发生了内斗。
因为地处三线城市，当地房子也不值钱，股权斗争就拉开序幕了。
一，赎买政策。企业出钱给小女儿在京沪买几套房子，以后分红。这个方案的核心是，赶走小女儿。小女儿拒绝。
二，入伙政策。小女儿拿母亲的一部分股权，实际参加运营。但是，这个方案执行不下去。因为姐姐姐夫控制了企业，所有下属都在姐夫的默许下，给小女儿制造麻烦。目的是让小女儿知难而退。制造麻烦的手段很简单:小女儿布置个什么任务，下属就说一大堆困难，没办法做到。搞了一年，小女儿，人和财物一样也管不到，失去信心了。
三，另起炉灶。企业内部还有一批少数派。他们不是创业人员，是中下层技术骨干，长期被老板亲戚和创业老臣压制，有本事，没前途。于是，这伙人就抱团靠近小公主，劝她另起炉灶。小公主想来想去，最后同意了。于是，小公主和家族协商，她全部退出，但要拿一笔现金。
做过企业的人都知道，无论企业规模多大，总是缺钱的，因为企业在不断扩张，还有贷款，利滚利。姐夫为了一劳永逸，就同意出钱。姐夫事先知道，小女儿可能会创业，但觉得她搞不大，也没在意。
小女儿拿到钱后，把企业里的很多骨干拉出来，办了一个同类产品的厂。这个动作，在姐夫的意料之中，但是后果没想到。
1，技术骨干跑了一半，剩下一半的技术员，乘机出了口恶气，坐地起价，拿妹妹公司开出的工资来讨价还价，导致企业出现巨大的动荡，人员成本大幅度上升。
2，跑了一半的技术员，需要招聘，找来的又不能立马顶上，导致企业的废品率上升。
3，销售市场分裂。销售商看到企业内讧，两边压价，导致姐妹的公司，各自大幅度让步，谁也不赚钱。
4，抢购原材料。做企业的人都知道，一旦什么产品好卖，就会立即追单，但是原材料的供应量是有限的，所以，好货人人抢。姐妹之间抢原材料，供应商笑的立马加价。
5，企业资金岌岌可危。给妹妹的钱是姐夫贷的款，亚历山大。本想通过 1-2 年的企业利润填平，现在企业不赚钱了，立马就慌了。
内斗的结果是，妹妹公司三年后倒闭，姐姐公司元气大伤，销量已经下滑了50%。员工和经销商赚了一大笔。家庭内部彻底撕破脸，
