全国人大代表、五粮液集团党委书记、董事长李曙光结合企业实际，思考谋划如何担当好国企责任，为国家和人民作出更大贡献。

就业是最大的民生。

从“六稳”到“六保”，就业问题都居首位。稳就业、保民生，必须有经济增长支撑，必须稳住市场主体。李曙光说：“就业问题是一个系统性的经济问题，五粮液作为行业龙头企业和四川省大型国有企业，在稳就业方面责无旁贷、理所应当。”

“我们要坚持‘千方百计、难中求稳、稳中求进’，稳定并扩大就业。”李曙光说。五粮液集团横跨一二三产业，产业链长，供应链体系完整。通过满负荷生产，五粮液可带动上下游产业链超过3000亿元产值，实现超过30万人稳定就业。

第一，稳定就业基本盘。在做好疫情防控的基础上，五粮液在行业内率先复工复产，以公司发展的健康向上、产销平稳，确保员工岗位不裁、收入不减。同时提出“构建五粮液发展的命运共同体”，针对产业链、生态圈实施一系列帮扶措施，保障供应链及上下游企业平稳运行。

第二，创造就业新增量。首先扩大投资，今年五粮液启动了超百亿的重大建设项目的投资规划，这些重点建设项目既利当前又奠基长远，必将带动就业的增长。同时加速向工业互联网、智能制造、数字经济等领域发力，大力推进新零售、新业态建设和数字化转型，创造更多的就业机会。

第三，提升就业含金量。五粮液把以人民为中心的发展理念落到实处，在经济增长的同时实现员工收入的同步增长。在完成对口扶贫任务之后，着力构建五粮液特色扶贫长效机制，拓宽农民增收渠道。