从上家公司离职两年了，突然接到前同事小陈的电话，她开心地告诉我说终于从劳务工转成正式工了。
我向她表示恭喜，然后问她：值得吗？她沉默了一会儿，然后说：值不值得不知道，重要的是我证明了自己。
上家公司是一家集团的子公司，每年的招聘人数和薪资总额都受集团的限制，前几年公司业务发展好，产能跟不上，所以就采用了劳务派遣的形式招了一批工人。
有了这个先例以后，有些人就走关系想要进公司，这些人有的是客户的关系，有的是集团公司领导的关系，有些是我们公司自己内部员工的关系，总之大多数都得罪不起，就算拒绝也得找个其他理由。
领导很是头疼，也感到很无奈，你要是同意了这个没同意那个，人家要是不知道还好，要是知道了就会比较，很可能就会因为一个人得罪了一群人，所以很是犹豫了一段时间。
后来领导不知道得了什么人的提示，定了一个规定：本科学历以上的，如果有专业对口的岗位就酌情录用，如果学历达不到要求，那就只能先做劳务工，后面有机会再转为正式工。
用同一个规定去防范所有的关系户，这样别人也不好意思纠缠，属于姜太公钓鱼，愿者上钩。你要是能接受这些条件，你就进来，不愿意接受的，也就自然知难而退了。
因此后来进了二十多个这种有关系的劳务工来，小陈也是其中之一。
凭关系进来的人不能一概而论的说人家好与不好，有些人只是想找一份工作，到点按时上下班，求个稳定的五险一金和饭碗；
有些人是真的想好好做工作，想找一个好的平台，只是条件暂时达不到而已，所以托关系进来，也是有理想和抱负的。
小陈就是后者，她是大专毕业，学的是商务英语，按照公司正常的招聘要求是不需要的，后来家里找了人才进入公司，当时被分到行政后勤部做行政管理。
当时我也在这个部门，小陈虽然不是我们组的，但她做事比较靠谱，所以对她还是有些印象的。
在我的印象中，她是一个踏实勤奋的人，做事从不推脱，不懂的主动问勤奋好学，虽然不是这个专业毕业的，但是很快就适应了工作，应该说她比一些正式员工都要努力和上进，工作能力也可圈可点。
我记得她刚来的时候，每天都会提前15-30分钟到办公室，把办公室的地给扫了，有时候看谁的垃圾桶满了，也会帮人家倒掉，换上新的垃圾袋。
我们办公室是用公用水壶的，有的人去倒水的时候，看水壶空了，就会默默放下，宁愿自己去茶水间倒水，也不愿意给办公室打水，有的人倒是会主动打水，但这样的人不多。
小陈每天早上来都会主动给水壶打满水，上班时看到水壶没水了也会主动去打水，哪怕那个时候她并不需要倒水，这一点虽然她是默默做的，但因为坚持的久了，大家都在办公室，时间久了都会看在眼里记在心里，觉得这个小姑娘很靠谱。
后来公司出了规定，每年可以给10%的劳务工转为正式工，选拔条件是在公司工作满2年，工作表现优异，由各部门推荐，公司领导审核批准即可。
小陈一直为了这个目标而努力，第一次她没达到工作年限，第二次选拔的时候，她的年限到了，她很积极的填写了申请表。
我们私下在办公室里讨论的时候，都觉得她应该能被选上，还提前跟她说了恭喜，她也对结果很期待，可是结果出来后有些失望，没有她。
我记得那天结果公布的时候，她兴冲冲的去查了公告，结果突然就愣了，半天都没有什么表情，然后一个人默默出了办公室。
一开始我们也没有注意，后来发现她人不在座位，有同事想起来今天是公布转正名额的时间，就也去看了一下，才发现名单里没有她。
当时我们也都很惊讶的，但这种事我们也改变不了结果，都挺替她感到难过，我们也猜她是伤心了，不知道去哪里平复心情了。
她的组长替她感到不平，私下去问了部门领导。
当时部门领导的解释是，那次只有6个名额，有一半要给车间的工人，另外一半给技术和管理类的人，其他人来的比小陈早，机会要优先给别人。
其实我们都知道，这里面有一半是靠真是能力，还有一半是看谁的关系硬。
后来小陈更加努力的工作，争取下次能被选上。那时候我在公司负责招聘和培训工作，跟小陈有些熟悉，她曾跟我说过她的压力很大，正式员工看不起她，觉得她是劳务工，劳务工也看不起她，觉得她是关系户，她两边人缘都不好。
那段时间她感到很迷茫，不知道自己坚持那么久是图什么。
我当时就劝她，如果实在不行那就算了，因为我们那时候在薪资待遇上已经基本同工同酬了，待遇相差不了两三百块钱，而且就算转正了，哪怕你的实际能力不比别人差，别人也会觉得你是靠关系而不是靠实力赢得的这个机会。
她说她不服，凭什么自己做了那么多，就因为是通过关系进来的就得不到认可，她自认为自己能力不比别人差，做的也不比别人少。
对于转正这件事我也爱莫能助，虽然也挺认可她，也在部门领导面前说过很多她的好话，但最终结果不是我能控制的，我能做的只能是开导她，帮她树立积极工作的心态。
两年前我离职了，离职后我的一部分工作被领导安排交接给了她，所以我们断断续续会偶尔聊一次，她会问我一些遇到的问题，我能解答的也会帮她解答，更多的是听她倾诉工作中的委屈。
不过她上手挺快的，很多事情我跟她讲一次，她就知道怎么做，一般很少问第二次，有些事以前我也没做过的，我会把我的经验教给她，给她一些建议，告诉她该怎么做，但这只是我的建议，最终怎么做还是取决于她。
后来我跟前同事偶尔也会有一些接触，偶尔也会从别人口中听到她的消息，大多数都是表扬她的话，是对她的认可。
但因为离职的时间越来越久，跟她的沟通交流也越来越少，所以渐渐的我也跟她不再联系了。
今天她给我打电话，我有些意外，因为以前她都是发信息，我以为有什么急事，没想到她告诉我是节前公司公布了今年的劳务转正人选，她终于通过了，言语间都是开心。
我先向她表示了恭喜，然后我问了她一句：值得吗？
因为这离她入职做这份工作已经6年了，她并不是很喜欢这个工作，她还是更喜欢她的专业商务英语，她的理想是做一个公司的翻译，可以有机会去世界各地旅游，就是不服气，才一直坚持到现在。
她沉默了一会儿，回我：我也不知道值不值得，但是我就想证明自己的工作能力，我相信自己不比别人差。
听完她的话，我挺感慨的。
是啊，人生不如意事十之八九，哪有那么多事能顺自己的心意呢？
很多时候不是自己努力过就有结果的，各方面的客观因素太多了，我们要做的就是自己努力过就好，送给大家一句话：
岂能尽如人意，但求无愧我心。