柠檬心理丨作者

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请想象这样一个场景:

两个人一同面试,一个身板挺直仰头挺胸,另一个畏畏缩缩,时不时低头。

先不说其他的,单从外在状态看来,明显第一个面试者看起来有更强的心理优势,也更容易受到面试官的认可。

什么是心理优势?

它是指一个人内在素质的外在反映,就是你可能存在不足,但是你就是能够相信自己,在人际中能保持不卑不亢、积极主动的心理状态和生活态度。

虽然心理优势的建立需要从本质上改变心态。

但是大家都有过体验,想要在短时间内让自己的心态快速变得强大起来很难,一旦受挫沮丧,就会放弃改变,其实你可以先从表面上着手。

比如从姿态等方面开始改变,这要比改变心态快得多,通过外在形式上的强大,来强化心理上的强大,这也不失为一个办法。

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01

改掉弱势的姿态。

很多人已经习惯了呈现出弱势的姿态,比如说话小声柔弱,含胸驼背,总是低着头等。

这些姿态会给别人传达出“我没底气、我没自信、我感到尴尬、我有些慌张”的信息,轻而易举地降低了你自身的可信度和说服力。

如果你已经养成了这些习惯,完全改变肯定不是易事,你可以先制定计划逐项突破,必要时可以报个专业的仪态训练班。

02

呈现出最佳的精神面貌和仪态。

精神面貌包括穿衣妆容、眼神、表情等等。

有的人可能觉得穿衣妆容是表面功夫,没有必要。

而实际上:

当你穿着得体整洁,给别人一种“这个人很精致、这个人很重视此次会面、这个人应该不是个太随意的人”的感觉,这会非常加分!

至于妆容,谁会不喜欢好看的人呢?

毕竟人都是视觉动物。

在眼神方面,努力坚定聚焦一些,不要乱飘,也不要躲着别人的眼神,如果实在觉得害羞尴尬,可以先对视一两秒再移开视线,这样眼神不会显得慌乱。

表情方面,我想没有人能够拒绝一个爱笑的人吧?

当然了,也不要为了笑而笑,这样的笑容会很假很僵硬,可以适当练习练习一个真诚的笑容,积累一些能让你立即笑出来的笑话素材,在需要微笑的场合想起来,就能够呈现出最真实的笑容了。

另外注意笑的尺度,如果是比较正式严肃的场合就不要笑得太夸张,容易显得不稳重,私下场合就无所谓啦。

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03

找到快速建立安全感的方式。

人们在一个不那么熟悉的环境下往往会失掉平常的心理优势。

比如你在自己的学校时,干什么都无比舒畅和松弛,如果去到别的学校就不一定了,因为有太多不熟悉陌生的东西,心态上难免慌乱一些。

这时候我们需要快速建立起安全感,从而让自己放松下来,自嘲是一个很不错的办法。

比如你要去自主柜台买一瓶水可是不太会用,在询问旁人时可以自嘲:“哎呀,我真是笨手笨脚的,原来那么简单。”

这样就让害怕出糗的心态变成欢乐的心情,无形中自己也放松下来了。

听歌也是一个不错的建立安全感的办法,带上耳机,听着喜欢又熟悉的歌曲,往日的放松慢慢就来了。

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