大学的时间短暂，每个人都想有一段难忘的时光。
在上大学之前，很多同学憧憬着未来的美好生活，希望大学可以过得多姿多彩。
但是由于一些特殊的情况，近几年大学的很多时间，都是在网课中度过的。
一句“不招网课毕业生”，使得大学生瞬间破防
近期由于疫情的反复，很多高校采取封闭式管理，这样可以最大程度地保护学生的安全。
因此，校内的防控措施会更加严格，学生很多时候需要在宿舍或是居家上网课。
自从19年开始，网课一直断断续续，逐渐成了大学生们的日常学习状态。
如今大四的学生要为未来做考虑，学生们本应该准备直接就业，但是却在找工作的过程中遇到了很多问题，到头来可以说是“颗粒无收”。
就业局势如此严峻，其实这样的结果，也是在预料之中的。
不过令大学生真正失望的是，在招聘的过程中，HR的一句话，瞬间将自己整破防了。
由于疫情的原因，有的学校封控的时间较长，面对这样的简历，招聘者只是回了一句“不招网课毕业生”。
大学生听到这一回答，当然是难以接受的。难道上网课就要被“歧视”吗？
其实作为学生，上网课也不是自己想要的。
大学时光多么宝贵，又有谁想要把时间白白浪费掉，但是学校的封控政策不是学生能干预的。
虽然说事实是这样，但是不得不说从公司的角度来看，拒绝网课毕业生也是情理之中的事情。
由于网课的原因，很多学生在大学四年缺失了很多东西。
有的学生大部分的时间都在上网课，封控期间更是没有什么活动。
疫情反复，使得假期的时间一次比一次长，开学的时间也是一次比一次晚。
对于很多人来说，并不适应网课环境，常常手忙脚乱，学习效率难以保证。
期末考试有时需要在线上完成，老师也无法进行管理。还有就是实习，受疫情的影响，大部分不能如愿进行。
毕业生回想起大学四年，确实荒废了很多的时光，不只是学习方面，就连大学生活也没有好好享受过。
大学毕业生不能如愿就业，其主要原因在于招聘单位
大学生活不是自己所期许的，工作也没有获得应有的工作，这样的情况使很多学生感觉自己耗费了不少的青春时光。
不过仔细分析来看，大学生就业遭到拒绝，其实主要原因还是在招聘单位身上。
招聘者的一句“不招网课毕业生”，显然是一句推脱，是一种借口。
事实上，真正拒绝毕业生的原因是市场形势不景气，很多用人单位都想要节约人力成本。
如此来看，最直接的节约方式就是要缩减岗位。即使是大型企业，也会传出大量裁员的消息。
因此，很多毕业生被拒绝，很可能是因为用人单位的招聘额度已满。
HR为了完成工作任务，也会选择挂一两个招聘岗位，但是实际上用人单位并不缺少工作人员。
很多中小企业更加倾向于富有工作经验的往届毕业生，对于刚毕业的学生，没有太多的期待。
应届生大多不了解现实的情况，开始就业之时，常常会选择换工作，没有稳定性，与往届生相比不占据优势。
毕业生入职之后，企业都会用心去培养，需要消耗大量的成本，如此来看，往届生经过磨练之后，工作上会更具稳定性。
网课毕业生被淘汰，可能会成为用人单位的损失
其实用人单位的一句话并不能代表什么，只是一句推辞而已。
如今就业局势相当严峻，受大环境的影响，企业当然想要从众多应聘者当中，选出最优秀的。
因此，毕业生被拒绝可能是因为有比自己更优秀的应聘者出现。
当然这样单一条件去划定应聘者，显然是企业的一种损失。
学生的能力情况不能依据网课来判定，因为是“网课毕业生”就被放弃，企业可能会丢失很多优秀人才。
学生的实力与能力不能以网课来衡量，当然学生也应该努力抓住每一次学习的机会，不断地提升自身的含金量，如此才能如愿找到理想的工作。
结束语：
在特殊情况之下，学生们只好选择上网课。
但是这不是衡量学生能力的唯一条件，作为用人单位应该仔细分析，不要错失优秀人才。
学生也应该努力学好专业知识，不能因网课原因而选择虚度光阴。
作为大学生，应该如何提升自身的能力？