前段时间，一名社区书记在公开发言中提及无法参加女儿成人礼而遗憾，按道理是一件非常日常的事情，却在网络上引起了较大风波。许多人认为这是“上位后脱离群众”的真实表现，继而产生了对她工作性质的质疑。
社区工作者在每个城市都有，每年都会选拔一到两次，普通人大多是通过笔试和面试进入工作单位。近几年由于就业岗位紧张，所以社区也有不少应届生报考。如果做到了社区书记代表什么级别呢？这种职务未来的发展空间又如何？一起来看看吧。
一、社区属于编制内吗
每个城市除了商住小区之外，还有许多依照社区划分的居民宅，这些地方统一都由社区居委会管理。平时发布通知或者协调邻里纠纷，都是社区委派专门的工作人员到场。这些人就在我们身边，虽然名为社区工作者，但实际上跟群众结合得十分紧密。因为他们处理的就是家长里短的日常，对辖内社区里的居民也比较了解。
虽然每年社区招聘都有大量人员报名，但这个岗位实际上是没有编制的，既不属于公务员也不属于事业单位。刚进单位的社区工作者会签署一份劳动合同，一般是按3年或5年签一次，此后如果续签还是按5年，第三次签订的时候基本上就是永久合同了。
这份工作虽然没有编制，但由于工作稳定、按时缴纳五险一金，所以还是有许多人愿意去考。比如天津今年就超过89万人报考，往年热度也十分高涨。
二、社区书记属于什么级别
按照规定，每一个2000户左右的社区都会配备 4名的社区工作人员，其中有书记、副书记以及工作者。这意味着书记可以管辖2000户内的大小事宜，看上去还是挺威风的。除此之外，不少地级市街道社区的书记或者主任都是正科级，有少部分地区书记还能评上副处级，不过这都是非常罕见的案例。
我国的公务员级别分为国级、部级、厅级、处级、科级。正科级在直辖市或者省级城市到处都是，没什么大不了的。但放在地级市或县城里的基层单位，正科级就是还不错的级别。手里握有的实权比较多，可以拍板做决定的程度也比其他城市高很多，所以如果在基层做到了正科级，整体待遇还是挺不错的。
从福利工资上看，社区工作人员的薪资普遍比较低，虽然社区书记的基本工资要比一般员工高，但也要按照当地经济发展水平来设定。从社区工作人员的平均工资来看，每月基本在2000-2200元不等，社区书记以及居委会主任要高一些，每月基本维持在2500-3000之间。按照这样计算，社区书记每年年薪在3万到4万元之间。
但是社区不仅仅只发放月工资，还有年底绩效以及奖金，遇到过年过节也有相应礼品。为了激励社区工作人员热情，加强整体社区队伍建设，全国现在也在实行三岗十八级序列。
意味着以后只要级别更高、年资更长，就能获得更高的待遇。所以社区书记无论是从级别还是工作时长上看，应该都能拿到比普通工作者更多的薪资。
三、社区书记有发展前景吗
从编制上看，社区书记虽然担着书记的名头，却不是公务员也不属于事业单位。因为没有固定编制，所以不算很多父母眼中的“铁饭碗”。其次社区书记虽然有定额补贴，但整体薪资相比起公务员还是偏低的，如果是男性做这个职位可能无法供养全家，女性的话则还算可以。
社区的工作繁杂琐碎，再加上没有编制，有很多人考进去只是为了过度，以后方便考其他单位。社区工作人员日常要处理许多鸡毛蒜皮的小事，还有很多人无法理解社区工作，经常不配合直接骂人的都有。遇到创城等重大节点还需要每家每户做调研。
除此之外，社区没有往上的晋升渠道，最多也就是评定三岗十八级，可以说这个工作薪资不高、杂事很多。再加上现在“口罩事件”常态化，上到社区书记下到普通工作人员都要随时待命，付出的辛苦和收获可能不对等。整体来看性价比不高，发展前景也很一般。
总结：
因为郑州社区书记的一番话掀起了一次不小的风波，很多人看到她挂着书记的名头，自然以为是个很大的官。但实际上大部分地区的社区都是群众自发组织的机构，社区书记也没有编制。
目前全国社工的普遍工资在2500-3200元不等，再加上年底的奖金绩效等等，每月能平均到4000元就很不错了。但社工的日常工作很繁琐，面对的人群素质参差不齐，再加上没有很好的晋升渠道，整体来看性价比不高。