机长违规被停飞索赔181万，11万的月薪变2千，法院为什么驳回？

近日，上海长宁区法院发布了一则案例，叶某是航空公司的一名机长，三年前因在驻外期间聚餐饮酒被航空公司停飞36个月，停飞期间每月只发放2480元的基本工资，而此前叶某的月薪有11万。

事后，叶某申请劳动仲裁，要求公司支付停飞期间的工作差额184万元，结果被劳动仲裁驳回，叶某不服起诉到法院，在法庭上，叶某提出自己虽然饮酒，但是喝酒的时间已经超出公司规定的起飞前12小时，并且自己也通过了飞行前的酒精检测，因此不应该被停飞。

航空公司则表示，此前叶某和航空公司签订过承诺书，承诺书中明确规定驻外期间禁止饮用含有酒精的饮料，叶某显然违反了自己的承诺，并且在公司调查时还试图隐瞒喝酒的事实，给飞行造成安全隐患，法院经过审理，认为航空公司的处理措施合法合理，最终驳回了叶某的全部诉讼请求。

案件发生以后，有网友表示，如果给自己10万的月薪，可以保证这辈子都不再饮酒。也有网友表示，机长身系上百条生命的安全，只有通过这种严格的规定，才能保证飞行中不出差错，完全支持公司的做法。

从法律上来说，机长和航空公司之间既然已经签订劳动合同，那么对双方都有约束力，合同双方都需要按照合同的要求遵守规定。

本案中的公司让机长签订承诺书，并不是免除自身责任的格式条款或霸王条款，而是出于航空安全考虑的规则性文件，因此在机长已经签订的情况下，是完全合法有效的，也是必须要求遵守的，一旦违反公司就可以按照约定的条款进行处理。

总之，因为饮酒让自己损失上百万的收入，这些钱对于一个机长也许并不算什么，但是作为一名机长如果放松警惕饮酒，一旦发生意外后果就会不堪设想！

最后欢迎大家多来看老洋，遇事不慌张，办事有方向！