文|文书小马a
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疫情风波之下，徒步回家脚步还没有休整好的郑州富士康员工又收到了公司发来的返岗友情短信，这边官方也开始了郑州富士康的指标式招聘工作，也许全国再也找不到第二家这样的公司了，招聘可以政府下派指标式名额招聘，一个村必须招聘一个以上的人员给富士康，这样的招聘确实豪气，也只有富士康才有这“福利”罢了。
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对于郑州航空港工业园区的发展来说，富士康不论存在的价值还是社会贡献都是极其的大。这毫无夸大其词的意思，不信的，外卖看看下面的数据：
2010年的郑州航空港虽然已经建成园区概括，可是进驻的工作寥寥无几，园区谈不上发展。
也正是2010年，富士康入驻航空港，郭台铭对外公开的说：外卖入驻航空港是看重的郑州的机场、人口、位置这三大要素！说实在的，政府为了把郭台铭请进来投资也是开足了条件：给你15亿的建厂补助，建厂前五年面税收，之后五年收税对半收！
这样的“大手笔”优惠条件对于一个民营企业来说简直可以说是史无前例的大优惠，所谓舍不得什么套不着什么，郑州市政府这“忍痛”豪置15亿的态度，更是一种诚意，说实话其他城市很少有这种魄力！老郭肯定是会被吸引的！正因为如此富士康正式入驻航空港！
2010年一年时间，河南省发动18地市全力保障新建富士康20万工人的巨大用工需求！这也开始了富士康招工政府推行“指标进村”模式的开始。最疯狂时候招工人数达到30万人！牛啊！
富士康的到来，真正地拉动了航空港的“光速”发展！154亿郑州国际机场二期很快批复开工建设！到2012年，郑州市进出口贸易额从之前34亿美元飙升到202亿美元！到2020年富士康的出口贸易额更是占到全市的60%份额！这分量显而易见啊。
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企业的真正价值就是创造社会效益！