文/香橙聊教育
事业单位全年都在招聘这点众所周知，但教育部直属的事业单位招聘，你遇到过吗？
事业单位是大学生实现就业相对比较容易的一个，虽然很多都是面向往届生，却也有很多岗位是面向应届生，这次教育部直属的事业单位就是面向2023届应届生招聘的。
虽然没有给出明确的薪资待遇，也没有说是否存在编制，但教育部直属的事业单位不管是发展前景还是薪资都不会太差。因此，没有就业的毕业生真的是有福了，毕竟这样的单位招聘可并不常见，说机会难得也不为过。
教育部直属事业单位公开招聘，紧缺人才岗位仅面试、无需笔试，本科即可报考
教育部直属的事业单位招聘涉及20家，招聘的岗位达到了179个，且本科学历就可以报考，虽然本科学历能选择的岗位相对比较少，大部分都是硕士或者博士学历才能报考。
却也是一次就业的好机会。更为难得的是，对于高层次、紧缺人才的岗位，是不需要笔试，直接采取面试进行录取的，相对而言上岸的机会又大了很多。
至于其他的普通岗位虽然需要笔试和面试，过程增加了难度，可也值得毕业生努力拼一把，因为这样的机会确实不常见。所涉及的专业也有很多，根据岗位的要求不同。
对应的要求也有所不同。最后就是毕业生最关注的报名时间已经开始，截止时间是11月27日，从时间上看，还是有足够的时间准备和选择的。
需要注意的是，因为招聘的单位是教育部直属的事业单位，因此在要求上就会高一些，却也存在优先录取的情况。
教育部直属事业单位招聘也有优先录取的情况，你符合条件吗？
事业单位优先录取的情况基本上不会差太多，但这次教育部直属的事业单位要求相对比较多，给出的优先录取条件也比较明确。比如，毕业生是党员的可以优先录取；
还有不少的岗位更是明确要求只有党员才有资格报考。其次就是有本岗位相关或者有关方向的工作经验或者实习经历等优先录取。这就要看具体的岗位了，不同的岗位，对应的优先录取的情况也存在一定的差异。
但不可否认的是，多一份专业相关的经验对上岸有直接的好处。最后一点优先是针对本科以及本科以上岗位的，高学历在同等条件优先录取。这点在其他行业也是一样的。
同样的岗位，本科是竞争不过研究生或者博士生，除非有过人之处又或者有学历所比不了的情况。尽管要求多了一些，难度上可能也大了一些，却不妨碍教育部直属的事业单位是真的好，这点从岗位的名称也能看出来。
好单位对应高要求，大学生提前做好准备很有必要，增大就业机会对自身更有利
高收入对应高要求，同样的，越好的单位对毕业生的要求就越高，两者是成正比关系。毫无疑问，体制内单位就是最好的单位，而教育部直属的事业单位又是体制内单位中最好的一类，自然要求就会更高。
像这类单位一般都少不了高学历和党员身份的加持，纵观体制内的一些比较好的岗位都能看出端倪。换言之，大学生要在大学期间尽早的入党，还要做好考研的准备。
以研究生的身份报考，双向努力增大自己的优势，缩小和好单位的距离。再者就是需要满足专业的要求，这也是第一步，否则在初审的时候就会被淘汰。
做好了这些剩下的就是积累所学专业有关方向的工作经验，比如，大数据技术专业需要积累的就是大数据有关的工作经验，哲学、管理学以及教学学等专业需要积累较强的文字功底以及语言组织能力。
一方面这是工作岗位的要求，另一方面也是就业的优势。除此之外，像这种招聘普通岗位和高层次紧缺人才岗位的，大学生尽可能的还是报考紧缺人才岗位，上岸的机会更大，也可以简化很多的程序。
结语
教育部直属事业单位单位2023届应届毕业生，这是大学生实现就业的一次机会，尽管本科可以选择的岗位有限，但不乏这些岗位发展前景都很好，就算是合同制岗位也依旧值得考虑。
只是因为这样的单位招聘的次数真的很少，机会更是可遇而不可求。但大学生们日常也需要不断地增加自身的就业优势，否则再好的就业机会摆在面前，也一样抓不住，因为机会都是留给有准备的人的。
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