有些人被错误地解雇了，还有一些人在管理层意识到他们“需要开发新功能”之前就被解雇了。

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如果通过电子邮件被解雇还不够糟糕，那么几天后被要求回到推特(Twitter)工作呢?

据报道，在这家社交网络公司解雇了大约一半的员工三天之后，这种情况正在发生。Twitter的新管理团队显然意识到在上周五进行大规模裁员时犯了一些错误，并正在努力纠正这些错误。

知情人士称，埃隆·马斯克(Elon Musk)派来监督裁员的管理团队有点急于让人离开。最终的结果是，一些员工被错误地解雇了，而另一些人则在管理层花时间了解他们是做什么的，他们在Twitter有什么经验，以及这些经验对马斯克想要添加到Twitter的新功能有多么重要之前就失去了工作。

当向推特询问置评时，推特的发言人没有回应。因此，目前还不清楚大约3700名被解雇的员工中有多少人得到了新的工作机会，但据估计有几十人。还有一个问题是，如果这是新的管理团队的运作方式，有多少人会真正考虑回去。