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四项举措推动干部培训务实管用
党的十九届五中全会提出“提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力”，对干部教育培训工作提出了更高要求。这就要求我们要在突出理论教育、党性教育的同时，进一步加强干部能力培训。
一是创新培训载体，用好用活新媒体平台。积极主动适应疫情常态化防控和新媒体发展新形势，在充分发挥干部教育培训主阵地作用的同时，大力开展线上教育培训，确保疫情期间学习“不断电”；利用新媒体传播快、受众广、影响大等特点，建设微信公众号等平台，推送发布党规党纪、政治理论、政策法规、最新会议精神等，让广大党员干部随时随地学习。
二是注重学用结合，突出专业技能培训。聚焦干部专业能力提升，一个班次重点突出一个专题，并紧贴主题设计课程，从政策规定、经验举措、创新思路等各个方面将一个问题讲深讲透讲全面，让干部学深学精，真正能够学有所成、学以致用。同时，在培训过程中精选一些实地教学点，让大家在参观考察、实地体验式教学中，学到经验、启迪思维、拓展思路。
三是强化从严治教，做实干部培训管理。健全完善加强教风学风建设的制度体系，逐步实行干部教育培训纪实管理制度，把入学测试、结业考试、积分管理、效果评估、综合考核等列为举办干部培训班的规定动作，实现干部教育培训全过程精准管理，更高标准地推动从严治校、从严治教、从严治学。