有一个很残酷的真相：大家都喜欢老好人，但是没有人会尊重老好人，尤其是在职场，想通过讨好去换取同事和领导的尊重，只会越来越被人看不上。
上个月，公司里来了一位新人小冯，据说是从同行跳槽过来的，被分配到我们部门，初次见面，大家对这个新来的同事印象极好。
小冯为人和善，与我们说话都用“您”，哥啊姐的，喊得很动听，总之就是非常懂礼貌，大家都觉得他非常好接触。
可随着接触的时间变长，我发现大家对他的心态发生了变化。
同事们会拿着小冯的缺陷开不合适的玩笑，小冯身高有点矮，大家有事没事就嘲笑他，甚至还给他起了个绰号，叫设计部武大郎，每次同事们取笑他，他也不生气，只是笑笑，甚至还会顺着同事的话自嘲，逗得大家哈哈大笑。
中午，他会主动地询问大家是否需要到餐厅带饭，每次他都需要用很快的速度吃完饭，大包小包地给同事们带饭，好让同事们能快点吃到。
从他来了之后，我们办公室的卫生就是他自己打扫的，同事们也都习惯了他这样，有次他家里有事请假休息了一天，同事们都怨声载道，感叹没有小冯的日子没法过了……
部门聚餐，部门经理举起一杯酒，对大家说道：“小冯可是一个好人，来，大家敬他一杯！”
众人纷纷举杯，小冯有点害羞，但还是端起酒杯一饮而尽，当晚，整个饭桌，就小冯喝的多，站都站不稳。
仅仅一个月的时间，大家对于小冯的态度就发生了转变，在办公室里对他吆五喝六，所有的脏活累活都交给他做，部门经理也不例外，明明有时候不是小冯的错误，却在会上对着小冯一顿批评，丝毫不顾及面子。
用经理的话说就是：小冯脾气好，我说他就是让其他犯错的人听的，反正他也不会放在心上。
小冯其实还是有脾气的，都是人，怎么可能会没有脾气，终于在一次被欺负后爆发了。
那天中午，小冯依然是左手一包右手一包地给同事们带饭，可估计是餐厅厨师做饭没把握好，忘记放盐了，饭菜没有一点味道，大家开始埋怨起来，说着说着，不知怎么回事，就都把矛头对准了带饭的小冯。
一开始，小冯还只是讪讪地笑，可大家依旧不依不饶，指责他带饭时候选的饭菜不对……
“行，下次你们自己去，给你们带饭我还错了！”小冯大声吼道，说完顺手就把手里的茶杯摔在了地上。
整个办公室一片安静，大家没想到一向好脾气的小冯竟然也会这样……
这件事以后，大家开始有意无意地疏远小冯，在大家的心里，小冯竟然敢发脾气，这个同事的性格不好，帮个忙都这么厉害。
小冯这个老好人算是当到头了，他怎么也想不明白，自己这么尽力地讨好大家，怎么换来的是这样的局面。
其实很简单，所有人都喜欢老好人，因为他可以无偿地帮大家干活儿，脾气还好，同样，大家又都不会尊重老好人，因为在他们心里，老好人就应该这样，哪天不这样了，就是错了，就是有问题。
很不可思议，对吧？
可现实就这样，这就是人性，从古至今，从家庭到职场，“讨好”都换不来尊重，与其委屈自己去换来这样的结果，倒不如不卑不亢，做好自己！
尊重，从来都是抗争来的，而不是讨来的……
以上，共勉！