最近一段时间，2023届秋季校园招聘正在进行中，一大批高校应届毕业生纷纷投简历、咨询公司。因此，秋招就是应届生就业的宝贵机会。
但是，从今年秋招的整体情况来看，竞争还是相当激烈的，毕竟毕业生人数水涨船高，很多人都会为同一个单位和岗位“挤破头”。
然后，从薪酬待遇情况来说，自然也是有着天壤之别。985、211大学的研究生就是要比双非院校本科生更抢手，这几乎是人尽皆知的事情。
下面这张图就是，一位211大学应届毕业生分享的秋招结果：他已经一家浙江省的私企初步签约，工作地点就在浙江宁波，此外有3个月的试用期，在试用期内薪酬为每月9000元。而正式转正后的起薪达到：每月11000元！
这样的薪酬待遇、工作地点，相信肯定会吸引不少毕业生前来应聘，那么最终能够被公司“看上”并聘用的学生，一般都是学历高、专业对口的毕业生，比如985、211高校的硕士研究生。
当然，对于绝大多数院校毕业生来说，在入职转正后起薪能达到每月1.1万元，这样的薪酬水平还是相当困难的。尤其是应届毕业生工作的第一年，如果不是985、211的本硕学生，一般很拿下这样的岗位。
然后，我们再来看一看另一种情况，也是网友们分享的今年秋招的宣传单。这一家公司是某建筑公司在某双非院校进行的校园招聘，我们能够清楚地看到他们公司需要的专业：
土木工程、给排水、道路桥梁、机械工程、自动化、水利水电、能源与动力、交通工程、建筑学、城乡规划、风景园林、工程造价、工程管理、审计学、经济学、财务会计等等。
但是，人们最关心的还是企业薪酬部分：综合年薪4到6万元！换句话说，这一家建筑类公司给这所学校的应届毕业生的年薪就是4万元左右，那么也就相当于每月只有3500—5000元之间。
编者总结
这篇文章中举出了两个例子，全部都是今年秋季校园招聘最真实的情况，希望能够帮助到感兴趣的朋友。从整体上来说，就业单位和企业还是比较多的，但应届毕业生只会更多，这就导致了绝大多数岗位竞争非常激烈。
在这样的情况和背景之下，单位和企业可以选择的余地是非常大的，能够提供应届毕业生月薪一万的岗位可以说是非常少的，基本上都是一些大型国企和私企。而对于普通院校学生而言，月薪5000元就可以说是不错了！
对此，大家有什么看法呢？欢迎评论区交流！