以考促进 全面提升基层党建水平

要充分发挥考核指挥棒作用，通过抓好抓实考核正确作风导向，掌握基层实情的基础，推动基层党建工作全面过硬的切实举措。

一要深入实际握清实情。考核工作不能只停留在简单听听汇报、看看材料层面，要把多到基层、多到广大党员干部中去，直接听取群众意见，多与普通党员干部谈心谈话，掌握第一手材料，掌握了实情，找准了问题，考核工作就会有底气，说起话来也会让人心服口服。同时，还要加强归纳总结、分析研判，提出有针对性的意见建议。

二要坚持原则敢于较真。考核组要坚持“严”字当头，讲原则不讲关系，讲规矩不讲面子，从严考核，从严把关。对与上级要求不符的、工作推动不力的、搞形式走过场的，要敢于指出问题，督促整改落实。该提醒的要及时提醒，该纠正的要坚决纠正，该约谈的直接约谈“一把手”。

三要讲究方法提高实效。要及时了解和掌握各单位的特色做法和亮点工作，深入总结，大力宣传。要严肃查处反面典型，特别是要抓一批弄虚作假、浮于表面的典型，抓一批规定动作不完成或完成不标准的典型，抓一批主体责任落实不到位的典型，抓一批突出问题解决不到位的典型，公开通报，产生震慑。