012022年大学毕业生破千万，就业竞争激烈
小舅子打电话说：“大学生找工作真是不好找啊，我堂堂一个研究生，投了20多份简历，面试了十几家企业，才得到一份工作，太不容易了”。
小舅子是重点大学研究生，学习机械工程专业，他的专业水平十分强，可其他的个人能力并不强，又不善于交流。
并且他对企业要求高，因此迟迟找不到满意的工作，好在临毕业前签订了就业协议，让家人安心了。
而小舅子的求职之事，让我认识到大学毕业生就业的不易。
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确实如此，据教育部公布大学应届生毕业生数据：2021年大学应届毕业生909万人，2022年大学应届生毕业生突破千万，高达1067万人。
而且因为疫情原因，国外留学生回国人数增长不少，再加上各行各业受到疫情影响，市场需求人数减少，大学毕业生就业更不容易了。
就业难，这是一个事实，而且并不是说拥有高学历的毕业生就容易找到工作。其实就业从来不只看学历高低，同时也看个人能力，个人能力强的毕业生会更容易脱颖而出优先就业。
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02就业，学历是敲门砖，能力更重要
遍地都是“大学生”的时代，不少家长认定：“学历高于一切”、“高学历就能找到好工作”。
可事实上，大学毕业生的就业，学历是敲门砖，个人能力更重要，而一个人的能力强弱不仅与我们个人有关，也会跟我们所读的大学对人才培养的模式息息相关。
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为什么说个人能力的培养跟我们所读的大学有关呢？
这主要是因为读大学的我们是能力提升最关键的时期，而一所院校的管理制度、学习氛围、师资力量和对人才培养的模式对我们能力提升有直接关系。
可能会有人说：“211/985高校师资力量强、学习氛围好，更容易培养高素质人才”，这种说法，我也是赞同的，但并不是普通院校的大学生的个人能力就一定会输211/985高校。
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在“美国大学生数学建模竞赛”（MCM/ICM），吉利学院的学子与清华、北大、牛津大学、科罗拉多大学等国内外高水平大学同台竞技而脱颖而出，获得2项一等奖、1项二等奖、10项三等奖，惊艳赛场。这让我对这所院校刮目相看，也产生了好奇为何一所民办院校培养的学子也能如此优秀？在我了解吉利学院的人才培养模式后，我明白了。
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原来，吉利学院非常注重学生的个人能力的培养，一是它注重“培养终身学习习惯，增强自身综合素质”，不再用成绩考量人才，将学科竞赛纳入人才培养方案，提升学生创新和实践能力，让学生更具竞争力。
二是它注重校企合作，吉利学院建立校企合作实习就业基地100余家，其中不乏知名的大型互联网企业，让学生有好的实习平台，提高学生的实践能力和就业率。
这也是为什么吉利学院的学子能在建模大赛脱颖而出的原因，大学对学生的能力培养对学生的个人发展太重要了。
是啊，大学生是有潜力的一帮人，只要大学有完善的人才培养模式，对学生不是“大锅烩”，每个学生的能力都能得到提升，就业自然也不会难了。
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03从就业倒推回填报高考志愿，这两点要关注
对于大学生就业，也不是说个人能力强就一定能找到称心如意的工作，因为除了个人能力外，我们不可忽视专业的重要性。
像计算机类、电子信息类、新工科类（人工智能、大数据、智能类）、财经类等专业大学生确实容易就业，而像化学、历史学、心理学等专业已经连续三年被标记“红榜”专业，它们的就业率更不高。
所以，选择专业也十分重要，因此对即将到来的2022年高考志愿报考，这里我给2022年考生报考两个建议。
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第一是选择专业要注重个人兴趣和专业前景。
比如你十分喜欢心理学，未来想从事心理健康方向的工作，那你可以报考，若是不喜欢，大家还是以就业率高的专业为主吧，如电子信息类、金融类、计算机类、人工智能等专业，它们就业率高，发展前景好，值得报考。
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第二是不要对民办院校有偏见，它们开设的专业方向性十分强
每年高考志愿报考，有一些家长对民办院校有偏见，瞧不起民办院校，其实考不上本科院校的就业率高的专业，那选择民办院校的热门专业也不错。
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比如吉利学院开设的专业就非常好，有财务管理、审计学、金融科技等财经类专业，有车辆工程、机器人工程、新能源汽车工程、电子信息工程、数据科学与大数据技术、网络工程、人工智能等热门且就业率高的专业，有英语、学前教育、小学教育等师范类专业，且招生分数不高，非常值得报考。
总言之，想要就业好，我们需要选择一所注重人才培养的大学，需要学习一个就业好的专业，并且需要在大学里坚持努力提升个人能力，这样我们的就业才会更理想，未来发展才会更好，你说呢？欢迎大家留言交流。（图片来源网络，若侵权，请联系，谢谢。）