职场百科：定了，国庆中秋加班，发三倍工资，有多少员工拿不到？

2020年，马上过中秋，恰逢国庆在同一天，在这几天工作，都属于加班，加班工资怎么算？有多少员工能拿到三倍工资嗯？

国庆中秋加班三倍工资！

• 人力资源社会保障部9月19日在微信公众号官宣就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确规定。10月1日至4日，用人单位安排员工加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬，也就是三倍工资了。
• 10月5日至8日，用人单位安排员工加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬，也就是双倍工资！在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

图片来源于人力资源和社会保障局

• 为此网友为了休假也是拼了：①10月9日、10日两天请假，连接10月11日(周日)，一共休息11天；②9月28一30日、10月9日、10月10日请5天假，连接10月11日(周日)，一共休息14天；③9月27到9月30日、10月9号、10月10日共计请假六天，连接着，9.26日周六，10.11日周天，一共休假16天！为了多休假，职友们也是脑洞大开，但一定要谨慎处理，不要惹得领导不愉快哦！
• 既想多休假，又想带薪休：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。可以利用这些假期，以及企业自身合理规划自身国庆假期时长，

真是羡慕国庆休假，还能带薪，加班还有三倍工资的企业，但你知道有多少职工都拿不到三倍工资，所谓的拼假更是奢侈的想法！

中秋国庆三薪有多少职工拿不到？

• 多数工厂派遣工拿不到：众所周知，工厂派遣工多数计薪方式为时薪制，例如富士康派遣工时薪26元/小时，加班不加班都是26元/小时，富士康的正式工，底薪+加班费。双倍三倍薪资都能享有；比亚迪口罩厂派遣工，时薪20元/小时，加班不加班都是！

• 多数连社保都没有的私企：小饭店、小超市、小商店、小企业，基本国庆中秋，饭店、超市、商超都是再营状态，连五险都没有，所谓的三倍工资更是奢望。

• 你认为公司大就一定能拿到三倍工资吗？事与愿违，小龙坎连锁，据小编吃饭询问店长得知，员工没有社保，节日会补贴少许金钱，不会三倍工资；盒马鲜生正式工、派遣工，依照2019年春节工资补贴来看，要求三薪春节假期，盒马补贴80元一天，双薪那几天每天补贴30-40元，距离三薪还是有一定距离。

• 工地外包工：工地为了赶进度，多数不会放假。像钢筋工、瓦工、水泥工、模板工、木工等等一系列的工种，三倍工资基本无望，但是工头也就是领导，会发放部门福利，米面油、肉蛋奶，对于农民工职友来说，能拿到这些福利内心还是非常不错的！
• 外卖员、跑腿：连社保都没有的工种，工资全靠拼，他们是没有三倍工资的，依照往年惯例，会提高配送单价，例如三公里送一单5元，法定假日会升到8-10元，不知道今年国庆中秋会拿到怎样的单价！

你还知道哪些工种、或是企业的职友们，根本拿不到双薪、三倍工资呢？欢迎评论！