坐办公室的天天要求戴个工牌我还能理解，一线的工人也让天天脖子上挂个，我是实在想不通，这些奇葩的规定到底是哪位领导一拍脑门儿想出来的。
前几天跟着公司领导一起去一家工厂参观，据我们老板说，他被这家工厂的严格管理所深深折服，所以要求我们每个部门经理都要去参观学习。
可我却没有感觉出来他们的管理有多好，唯一印象深刻的就是压抑，对，就是压抑，从我进入厂区就能感受到的压抑。
整个工厂卫生没得说，甚至到了夸张的地步，据他们的讲解员说：他们规定每个部门都有自己的责任区，整个厂区的卫生没有请一个保洁，全靠员工完成。
在我惊叹他们的员工执行力时，这位讲解员骄傲地告诉我，他们有着严格的处罚制度，说罢便拿出他们的卫生责任区罚款明示让我看，我大概看了下，几乎每天都有十几人因为卫生被罚50到200。
如果说这些还能接受的话，那进入车间以后所见，就让我觉得有些奇葩了。
他们车间里的工人竟然全部都戴着工牌，而且是那种我们在互联网公司常见的那种挂在脖子上的工牌，期间，我看到多个工人弯腰进行工作的时候，工牌都给他们带来极大的不便，特别是焊工，看着非常危险。
很多工人时不时的还要在弯腰干活的时候把工牌甩在背后，看着非常滑稽。
我提出了为什么要让一线工人戴这种工牌的疑问，而且我觉得就算真要戴，可以用那种一长条别在衣服上那种，这样也不影响工作。
结果讲解员非常自豪地对我们说，以前确实是那样的，但是领导觉得那样看起来不高大上，索性就让工人们也戴这种，看起来统一、整洁，至于工作时的影响，克服一下就行了。
在离开他们厂区的时候，恰巧赶上饭点，上百名工人从车间走出，我惊讶的发现他们全都贴着右侧走，好像路只有那么宽，可明明路上什么都没有，细看下才发现，他们厂区每条路的右边，都有黄线，黄线内的距离非常窄，工人们只能在黄线以内走路，不得越线，否则就会招来罚款。
这个厂区，光是办公室里的督查人员就有12人之多，这些人每天的工作就是拿着手机，在厂区各个区域对工人的违反规定行为进行拍照罚款。
我碰见的很多工人其实很年轻，但他们就像木偶一样，看不到脸上的表情，只是低头匆匆赶往餐厅。
我觉得非常压抑，我不知道为什么这样的管理会被很多老板视为香饽饽，在我眼里，这不叫管理，这叫奴役，我问了跟我一同前去的同事，他们都跟我一样，觉得这个厂太过压抑，不太适应。
我们仅仅是来了不到一天，而且还是参观，我不知道那些天天在这里工作的工人是如何忍受这种氛围的，在我们走的时候，听他们厂人说，明天还有其他企业来参观学习，我不禁苦笑着摇了摇头。
同事在回去的大巴车上拍了拍我的肩膀，说道：“老板们最喜欢这种管理方法是有原因的。”
我疑惑地看着他。
他缓缓说道：“有时候，老板需要的可能并不是员工，而是一个个工具，这种管理方法对于管理者来说是最好的，因为它能迅速把一个个活生生的人变成一个个工具。”
我听完笑了笑，望着这个厂区那高高的围墙，悲哀地摇了摇头。