我只能说从未见过如此厚颜无耻之人，大晚上9点20分了，质问自己公司的员工为什么都走光啦，难道不回家睡觉都在公司睡吗？也有网友表示：是不是住公司你才开心？
10月25日爆料人截图显示，10月17日晚上9点34分，领导给公司所有在职员工发了一封邮件。具体内容很奇葩：
坐在C30楼的，除了CMC还有什么团队？我刚才出去，差不多是21:20，除了CMC还有几个人在外面，其他地方都没人了？
我并不是要求所有人晚上都得留下来加班，当时冒出来几个念头：
1、这些小组当前的工作任务都已经按时保质保量地完成了么？各项研发指标都是排名前列了么？
2、若这些小组没有拖欠的任务，晚上不加班没有问题，若还有拖欠的任务，那晚上全部不加班似乎说不过去。
3、若这些小组已经没有剩余的任务了，那是不是意味着在这些小组上，可以节省些人力，转而投入到其他工作量比较饱和的团队中去。
4、引发我念头的，可能还有一点背景是因为今天是周一，可能在我的惯性思维中，周一应该是事情很多，很忙的日子，不应该这么空闲。
简简单单4条内容，你读了什么感受，是不是很可笑，哈哈！
我们一条一条的来说，第一条领导的意思很直白，今天的工作量是否已经完成了，是简单的完成了还是高标准的完成了，假如你各项指标没有名列前茅，为什么不在别人下班了以后，你多努力努力，让自己的工作完成的更完美呢？
简单理解就是，工作干完了吗？没干完不应该走，干完了也不应该走，谁让你的工作标准不是最高的呢？就该都留下来加班。
我们再来分析分析第二条的内容，假如有些人有拖欠的任务，不加班说不过去，也就是在他的理解里，不可能所有人都完成任务了啊，难道就没有那些“拖后腿”的人吗？这些人为什么没有留下加班？
第三条也很好理解：假如你们都很优秀，工作标准完成得都很好，是不是意味着我们人力过剩了？工作量没有这么多，有些人现在是在闲着玩的，这部分人本不应该在这浪费资源的。
在我的理解里，这条的意义就是在威胁自己的员工了，谁不好好干活，或者说不好好加班，谁就有可能成为下一个被辞退的人。
最后一条更是让人看了就内心憋着一股火，今天是周一，应该是最忙的一天，为什么没人加班，要是连最忙的这一天大家都可以完成工作，是不是剩下的那几天，大家会更轻松，玩着就能把工作干完呢？
如果说你看了这些内容认为这个领导脑子可能有大病，那看看员工的回复，你可能就解气了。
在这封邮件下，有员工回怼：
1、领导你的任务都完成了吗？
2、如果都完成了为什么大半夜在公司浪费水电？
3、如果没完成，公司给你发工资的意义是什么？是迫害别人，迫害别人家庭的吗？
4、如果没有剩余任务，是不是代表你就没有价值了？
5、如果活儿干完了，是不是可以分担一下别人的工作，让员工的归属感更高？
6、大周一的，你还有闲时间去迫害别人，是不是工作量不饱和？
怎么样，是不是每一条打击得都很精准，让你忍不住说句漂亮，哈哈！
虽然看着解气，但说句现实的话，我们不得不为这样回复领导邮件的员工担心，他不怕被报复吗？不过幸亏现在有网络了，这件事情又上了热搜，希望可以用网络的力量可以给他带去一些帮助吧！