2023国考公告已发布！国考之后距离军队文职报考也就不远了。公务员广受广大考生喜欢，近年来考公务员的人数越来越多，唯一能和公务员抗衡的目前只有军队文职了。
公务员是出了名的铁饭碗，但是随着每天报考人数的增加，竞争压力是一年比一年高。其实大家不一定非得盯着公务员，还有一个岗位发展前景也很不错，军队中的公务员——军队文职。而且最关键的是薪资待遇非常高。
比起公务员来说，这个岗位既没有复杂严苛的考试，也没有太大的竞争难度；而且和公务员一样属于铁饭碗，一旦进入这个岗位，等待你的将是高薪待遇，而且也是属于编制内岗位。军队文职和公务员相比，有人说好，有人说不好，那公务员和军队文职哪一个更香呢？公务员和军队文职到底哪个好呢？可以从以下几方面讨论。
1.稳定性
军队文职≈公务员
军队文职相关规定，文职人员入职后会与用人单位签订劳动合同，虽然军队文职人员是聘用制，但是是不容易被辞退的，只要工作认真，考核合格是可以干到退休的，在这一点而言，跟公务员相差不多的。
2.身份属性
军队文职≈公务员
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致！
3.薪资待遇
军队文职＞公务员
军队建立了统一的文职人员工资制度，工资待遇以现役军官为参照。
现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。
军队文职人员的工资构成：
基本工资 （基本工资=岗位工资+级别工资+工龄工资）+ 职务(专业技术)等级工资 + 军衔(级别)工资 + 军龄工资+ 护(教)龄津贴 + 军人职业津贴 + 工作性津贴和生活性补贴等。
在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。
4.待遇保障
军队文职＞公务员
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险二金；在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显的优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
综上所述，军队文职还是更胜于公务员的。之所以军队文职能和公务员对比，是因为军队文职是真的强。无论选择公务员还是军队文职，适合自己的才是最好的选择，祝大家都能成功上岸！
