10月19日，香港特首李家超发布了任期第一份《施政报告》。
其中关于抢夺人才的部分引发了社会各界的广泛讨论。
报告一出，朋友圈里许多人都在说，不知道在内地“卷”不动的人才，会不会转战香港职场？
在港9年，的确能感受到这是一座对年龄和婚育状况相对更友好的城市。
这些年来，基本没听过什么“35岁危机”和“未婚未育”、“已婚未育”焦虑。
在我身边，也不乏那些年纪超过35岁、乃至快退休了仍奋斗在工作中冲锋陷阵的女性朋友。
今天便抛砖引玉，聊聊我认识的那些35+香港职场女性都在做什么？
L是我工作后的第一位上司，香港人。
认识那年，她33岁，有一个一岁的儿子。
从BU传理系毕业后，L便一直在传媒和影视的海洋中沉浮。
做过报纸、干过电视台、跑过片场……
用她自己的话说，做这些行业要“写得抬得捱得”（能写、能搬搬抬抬、能吃苦）。
还要有用不完的精力。
L也确实是一个精力充沛的人，说话快，走路更快，干起活儿来雷厉风行。
工作之外，L也有很“鬼马”而细心的一面。
当时我们同事关系非常好，L便经常组织部门活动，让大家有机会一起聚餐、唱K。
在同事生日或者离职的时候还会送上花心思准备的小礼物，还因此促成了两对恋人。
我生日时准备的小礼物
我离职时，L悄悄弄了个留言本。
不仅请公司每个人写了离别祝福，还把过去活动中所有有我的相片打印出来、贴在本子里。
在last day那天的farewell lunch时交到我手上。
彼时，我只是个刚参加工作的小土豆，哪见过这种阵仗，当即感动得涕泪俱下。
就是这本东西，太好了
说到这，你可能会问，那家庭呢？
当时L的儿子才一岁，她不用照顾孩子吗？
香港的双职工有娃家庭，离不开工人姐姐的帮忙。
据L说，她老公是导演，忙起来也是不着家，小朋友平时都是菲佣和公婆帮忙带。
不过，不管多忙，每周日都是他们的家庭日。
那天他们会推掉所有工作和家人之外的聚会，专心陪娃玩一天，顺便让菲佣姐姐安心放个假。
从那家公司离职后的头一两年，我们仍见过几面。
后续便只在Facebook上关注彼此的动态——L也离职了，去了家更大的媒体。
她离婚了，带着菲佣和儿子搬了出来。
而离婚似乎没有影响她的状态，从照片上看，她依然是当年的模样。
和孩子旅游、去海洋公园迪士尼，每张照片都笑得灿烂。
去年，L只身带着儿子去了英国，到埠那天在Facebook上发了一句话：重新出发！
算下来，如今L已过不惑之年。
无论是什么原因驱使她在这个时候去异国他乡开展一段新的征程。
我想，至少她拥有一份不受年龄限制的勇气。
S是我在工作中认识的朋友（好像毕业以后，在职场里反而比较容易认识新朋友哈哈）。
她是内地人，在一线城市工作多年。
32岁时抓住了一个不错的机会，拿着工签来到了香港。
S对工作非常上心，感觉工作不是她赚钱的工具，而是她的兴趣所在。
熟络以后，我们会约着一起吃饭。
聊天的话题大多也是围绕工作，有时一顿饭甚至会演变为一场case study sharing。
发信息基本上也是这种画风
刚认识的时候，S给我一种生人勿近的感觉。
她不怎么笑，有工作交集时，她表现得非常结果导向、有计划性、并且逻辑清晰。
女强人的气场甚至让我一度在与她接触时有点发怵。
后来联系多了、逐渐熟悉了，才发现在外如此强势的S也有小女人的一面：
没事喜欢养养花、做做饭，期待谈一场甜甜的恋爱。
我问她：在香港和在内地工作，有什么不一样？
S说：虽然压力大了些，但感觉整个人更松弛了。
不会对“未知”感到太紧张，觉得好像无论什么时候做什么事都还来得及。
前段时间，S的社交平台变得安静。发信息问她近况如何，才得知她做了个不大不小的手术。
因为疫情，家里人没能过来照顾她。
从检查、请假、入院，到术后住院和康复，都是她自己搞定。
恢复期一过就回到了岗位。
她说，她的组员还以为她只是请假出去旅了个游。
我说你这也太拼了，好歹跟朋友说声啊，连个探视你的机会都没有。
她回道：大家都挺忙的，自己能搞定的事，就不麻烦别人了。
最近看linkedin，在香港打拼四年后、在35+的这年，S升职了。
不过，在S身上，我看到的不是对年龄的焦虑，而是对职业的热爱和对生活的从容。
或许对她来说，这恰是最好的年纪、最好的时光。
M是我的同事，香港人，还有两年就要退休了。
如果你问我和快退休的同事一起工作是种什么体验？
我只能说：真拼啊。
M喊我们“细路”，在我们面前，她从不避讳自己的年纪。
虽然她的外貌和心态比实际年纪年轻多了。
因此我才知道她居然和我妈是同一年的……
同样的年龄，我妈已经退休然后返聘到了一个工作量超低的岗位；
而M却依然奋战在工作第一线。
她做了一辈子sales & marketing，到了快退休的年纪，整个行业已经发生了翻天覆地的变化。
节奏比以前更快，压力也更大了。
说实话，在忙季，有时还是能从字里行间感觉到M的疲态。
但更多的时候，她常常把一句话挂在嘴边：要向年轻人学习呀！
“学习”和“变化”两个词，贯穿了M的整个职业生涯。
她喜欢接触新事物，喜欢了解新知识，也喜欢体验新公司。
M说她从前在甲方、乙方和不同行业的公司之间反复横跳。
最终在快50岁时来到了现在的单位，一直做到快退休。
这里是她待过最久的一个地方，算是她职业生涯里真正意义上的降落点。
不过，或许也是因为没在一个行业或企业深耕，所以她最终也没有做到高级管理的位置。
我问M，遗憾吗？她说，也还好吧，经历最重要。
M也会说起她的生活。
年轻时，工作是为了赚钱，赚钱是为了投资。
那个年代，她机缘巧合进了一家飞速发展的公司，来钱很快。
赚到第一桶金后，她和亲姐姐合资买了人生第一套房子，升值套现后又陆陆续续投资了一些物业。
到了退休年纪，工作就只是纯粹的享受了。
年轻时，她不着急结婚，更不想生孩子；
40多岁，钱赚得差不多了，也遇到了自己的“真命天子”，于是结了婚。
对方离异带娃，孩子大了，对她很好。
M时不时便喜滋滋地跟我们说：“阿女又买咗xxxx俾我（女儿又给我买了xxxx）。”
看到她乐呵呵的样子，我不知道应该说是她人好所以命好，还是运气好，抑或那个时代真的很好？
不过，M却让我看到了香港职场女性的更多可能性：
只要有心、有本事，50岁也是可以跳槽的。50岁跳槽也是可以跳进一个不错的单位的。
不到退休那一刻，你都不会知道自己能在职场中闯出一片什么样的天地。
没有35岁危机和婚育焦虑，香港这座城市，是个奋斗的好地方。
不过，我还是觉得奋斗也是为了更好的生活。
因此，想借此机会弱弱地对各位计划来港的高端人才们说一句：
如果哪天您真来香港了，咱都该工作工作、该生活生活，千万别卷，好吗？
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