在工作场所，许多人发现他们的工作很复杂，他们与同事和领导的关系也很复杂。
事实上，这份工作本身并不复杂，但你的态度却很复杂。
无论是生活还是工作。它远没有你的想法复杂。
伟大的英国教育家怀特黑德曾经说过:“对错误的恐惧会破坏进步，害怕失败，就会失败;胆怯导致平庸”
那么，我们该如何在工作场所打开思维，取得快速进步呢?
第一:不要担心未知。
想做的事，要放开大胆去做。
永远不要低估你的能力。你应该相信自己解决问题的能力，而不是困难。
大多数时候，我们失去了我们热爱的工作，因为我们想的太多，而我们可以解决问题。
我曾经有一个朋友想成为一名公务员。
所以他开始准备考试，并在网上找到了一份他很喜欢的工作。
但他觉得这份工作要求很高，担心自己做不到。“这个地方竞争太激烈了，”他说。“这里的空气不好。”犹豫了很久之后，他最终选择了一个更安全、更小的城市。
但当测试结果出来后，他得到了足够高的分数，可以去他喜欢的地方。
他后悔因为太担心而失去了去大城市的机会。
事实上，如果他没有那么多的恐惧和自信，他的生活会有所不同。
让你觉得困难的事情并不像你想的那么严重。大多数时候，你会吓到自己。
第二:不要在意别人说什么。
有句名言:走自己的路，让别人说去吧。
在工作场所，我们需要少一些恐惧，更开放，
你会有更多的机会和勇气。
著名电影《泰坦尼克号》和《阿凡达》的导演詹姆斯·卡梅隆，
在拍这两部电影之前，他的许多投资者都对他冷眼相待，
但他没有被外界怀疑的声音击垮，而是听从自己的内心，勇敢地行动起来。
他唯一关心的是如何让电影完美，
最后，两部电影都获得了成功。
没有他自己的勇气和信念，他是不可能成功的。他还得到了很多钱和荣誉。
在工作场所，如果我们想拥有别人没有的东西，我们需要拥有别人没有的勇气和信念。
任何取得成就的人都是一个有勇气的人。
职场混得好的三个要点
1. 和老板好好相处
和你的老板好好相处，即使你犯了一些错误，你也会得到原谅。但是如果你和领导的关系很差，那么，一个小小的错误就会让你得到批评，没人帮你发牢骚。
所以，和领导保持良好的关系是多么的重要。说实话，绝对的公平是不可能的。领导者也是人，即使他们很务实，他们也不可避免地会受到个人情感的影响。对于他喜欢的人，他的容忍度更高，更愿意帮助他;而对于他不满意的人，如果你倾吐心声，不会得到别人的关注和反应。
现实是如此的残酷，没有必要抱怨，要和领导保持良好的关系。
2. 有一个广阔的人际网络
俗话说，依靠自己比依靠别人好。无论什么时候，依靠自己是最安全、最安全的，尤其是在工作场合。我们不能完全依靠领导和同事。我们应该有能力自己带东西。
例如，当你在工作中需要一些外力的帮助时，你平时积累的人脉就可以发挥作用。如果你能自己做好这件事，领导们会用新的眼光看待你。
相反，如果你在公共关系领域找到一份工作，领导肯定会不高兴。毕竟，人际关系是你个人力量的一部分。因此，你必须重视对自己人际网络的管理，这是一个不可替代的优势。
3. 至少精通一项技能
在读书的时候，我们被要求做一个德、智、体、美、劳全面发展的学生，似乎只有事事都好，才能称得上优秀，所以，很多人都呕心积虑地做了通才。
然而，在今天的工作场所，最稀缺的不是通才，而是“部分人才”。这是为什么呢?这是因为当你擅长一项技能时，你就会比其他人更优秀。因为你可以做别人做不到的事情，一般来说，精英们在某种程度上拥有别人做不到的高度。
所以，只要你至少有一项杰出的技能，你就是一个有价值的员工，领导者当然愿意培养这样的人。