如何准备教招考试
2022年下半年教师资格笔试即将开始！教师招聘考试也不远啦！
如果顺利通过教资考试，可能就需要小伙伴们及时做好应对教师招聘考试的准备了。参加过教资笔试的同学应该对教师考试类的内容较为熟悉了，但实际上教资考试和教招考试还是有很多不同之处。
一、教师招聘笔试内容
从笔试内容上来看，江西教师（特岗）招聘笔试内容包括：教育综合知识+学科专业知识。
二、教育综合知识题型
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。
客观题包括单选题、多选题、辨析题等；
主观题包括论述题、案例分析题等。
三、教招教育理论知识与教资教育理论知识区别
1.教师招聘考试教育综合知识考查范围更加广泛，教资教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。
2.教师招聘属于选拔性考试，因此教育综合知识的难度相对较大，考的分数越高越有利；而教资考试属于资格认定性质的考试，考查难度相对较小，一般达到合格线即可。
因此，对于教师招聘考试的考生而言，应该提前制定一套行之有效的备考策略。
（1）个人定位阶段
在这一阶段我们要做好几件事：
第一，查阅并解读历年当地考试公告，了解其考情，确定考试内容，做好相应的准备；第二，通过了解考试内容，准备好相应的教材、根据备考时长做好教材复习的学习规划；
第三，制定分阶段的学习目标，逐步实现分目标。
（2）教材学习阶段
这一阶段是决定考试成败的基础期，也是关键期。在此阶段，我们可以分为三个小阶段：
第1阶段（约1-1.5个月）：主要任务是初步学习课本，以基础理论知识学习为主，建议每天将学习时间分为学习课本、试做习题、习题分析并回顾课本这三个环节。在这个阶段，一定要将该背的知识点熟练背诵，该理解的知识点理解透彻。
第2阶段（约1个月）：这期间各位考生应当以梳理知识体系为主，在学完教材的基础之上，要大量做教招练习题，建议大家在每天学习新知识之前复习前一天学过的知识，半天学习，半天梳理知识体系。整理出核心知识点，如常考知识点、易混点、重难点等。
第3阶段（约半个月-20天）：在对整个知识有了熟练的掌握基础上，构建自己的“知识树”，画出知识框架体系，有助于知识的识记。将厚厚的书变成一本有体系、包容程度更强的薄书。而这个过程可以先由纸上进行，进而需要内化到考生自己的头脑中去。
（3）查漏补缺阶段
在完成上一阶段以后，考生对自己的知识掌握程度有了一个很清晰的了解，接下来就是通过查缺补漏来夯实知识点，再一次巩固知识，做到无盲点、无疑问。
“心之所向，身之所往，终至所归。”
新旧大纲对比文件
（中小学版本）
已经做好啦
1毛钱即可购买下载
备考23年江西教招的同学不要错过
根据22年新版大纲编写的
教综思维导图上线啦
扫码即可购买
加群备考找组织：
①加入教招备考群
免费讲座、查看资讯
②扫码转人工服务
客服老师在线答疑