文/荷沿风雨
局长年轻时候干过秘书，文字功底相当了得，拿到一篇文章，只需扫视一遍，里面的错别字，一个也逃不过他的眼睛。
当上局长以后，他依然不放弃写作，既有工作内的，也有工作外的。工作内的，无非是这个材料那个汇报；工作外的，则是以笔名（网名）发表在媒体上的作品。
按理说，工作内的材料汇报之类，有秘书等人，用不着局长亲自操刀。可是，局长总觉得他们写出来的东西，在深度高度宽度方面存在很多不足，修改的话必须伤筋动骨，还不如自己写来得利索。
有这么能干的局长，局里写材料的可就倒霉了，经常挨局长的批评。局里的人也越来越害怕写材料，导致能写材料的人越来越少。
反正局长能写也爱写，就由他自己写吧！
局长爱写，自然也爱看。局长每天都要刷不少时间的手机，但他有个原则，只看文字，不看视频。
局长说，看文字的，是主动的静态的，非常适合思考，只要看进去了，就一定会有收获；而看视频，则是被动的动态的，看了听了就忘，不利于吸收，而且咀嚼不到文字的韵味。
局长也不是什么都看，大约百分之八九十的内容，瞄一眼不感兴趣，便一滑而过。只有极少数内容，他会认真阅读，仔细品味。
这天，局长刷到一篇文章，觉得写得不错，很适合他的口味，便关注了作者，打算慢慢品味作者的其他文章。
局长越看越喜爱，特别是文章里有些事的处理，有些话的表达，和他的思路和想法如出一辙，仿佛就是他写的文章一样！
于是，局长思绪万千，百分感慨，他的身边怎么就没有一个这么能写的，而且写得这么好的人呢？
然而，随后看到的一篇文章，局长的心里却“咯噔”一下，文章里面说的事，太熟悉了，就是发生在身边的事，而且，知道这件事的人并不是很多！难道天底下还有这样的巧合？倘若不是巧合的话，难道文章作者就是身边的人？
局长警惕了起来，他把身边可能知道这件事的人排查了一遍，觉得这个也不像，那个也不像。他排查的原则是，看文笔；他排除的理由是，这些人都没有这么好的文笔。
接下来，局长又发现了几篇文章的内容，也几乎都是身边的事。由此，他基本可以判定，这个作者，就是身边的人。那么，会是谁呢？
再看看身边几个写材料的人，局长气就不打一处来，一个个都写不出有水平的东西来！如果这个作者真的是身边的人，那一定要把他（她）用起来，也好解放自己。
局长不动声色，没有声张，他把这件事记在心里。
好不容易等到人事调整的机会，局长增加了一个考核项目，要求每人写一篇文章，题目自拟，提供素材。当然，素材是局长提供的，正是身边的事。
每个人写好的文章都交到局长的手里，局长在里面找，他希望能看到有熟悉的文字，但是又不希望看到，矛盾的心理。
居然真的有！局长下意识地睁大了眼睛，他打开手机，找到他看过的文章，对照着，基本上一样，绝对错不了！再看看名字，居然就是现在的秘书！
是她？她平时写材料不是这样子的啊！局长开始怀疑了，但又容不得他怀疑！
他把秘书叫来，指着卷面上的文章问：“这是根据你的想法写的，还是受别人文章的启发而写的？”局长的怀疑，秘书是不是也看过那篇文章。
“我是这么想的，也就这么写了，与别人无关。水平有限，还请您多多指正。”秘书很谦虚。
“你平时写的材料和文章，我都看过，一般般，你没有拿出真实水平？”局长否定了自己的怀疑，他为自己发现了人才而自喜，但面上并没有表现出来，还在考验秘书。
“领导，我说句不该说的话，说错了您再批评我。”秘书有些底气不足，“我平时写材料，并不是没有拿出真实水平，而是不管怎么写，您都不满意，后来，后来就不想认真写了......”
“哦，是这样啊！”局长听后，坐不住了，站了起来，态度很诚恳，“看来是我的不对。不是我要批评你，而是我要接受你的批评！”
不久，秘书升职为科长。
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