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基层干部要持续增强应变能力
应变能力，是指外界事物发生改变时，我们所做出的反应，具有良好应变能力，就能审时度势，随机应变。当前，我国改革步入攻坚期和深水区，社会每天都在发生翻天覆地的变化，由此导致基层干部面对的工作局面更加复杂，发展任务更加繁重，各类矛盾更加凸显，尤其是新冠肺炎疫情发生以来，各种突发情况频发，比如紧急核酸、紧急排查、紧急封控等等措施，更考验基层干部应对突发事件的手段及办法。
当前个别基层干部跟不上社会形势的变化，遇到问题总是习惯以堵为主，甚至是习惯“一刀切”，不能从根本上解决问题。作为基层干部，一是要不断学习当前政策法规，不断丰富应急处置的相关知识储备，多向老同志学习经验以及处理矛盾困难和棘手问题的手段和方法，做到心中有底；二是提高风险预判能力，充分开阔思维，对潜在的风险进行科学预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样，全方位多角度地梳理可能发生的应急突发事件，做好随时应对各种风险挑战的准备，保证出现情况后能第一时间正确应对。
持续增强应变能力，是对基层干部的必然要求。面对变局，作为新时代的中坚力量，基层干部要主动增强本领，学会适应变化，把握变化，应对变化，在新时代的新征程中谱写无悔绚烂的篇章。